Старший бизнес-партнер по развитию команд

Мы ищем талантливого и амбициозного управленца, готового развиваться в области управления персоналом. Если Вам интересно развитие в направлении HR, вы готовы сопровождать HR цикл, мы приглашаем вас стать частью нашей команды.

Обязанности

• реализация HR стратегии (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение KPI)


• подбор и адаптация персонала (совместно с Центрами компетенций формирование плана подбора, приоритизация вакансий, согласование сроков и методов подбора, формирование требований и участие в собеседованиях по вакансиям 11+, участие в централизованном процессе адаптации)


• управление карьерой (реализация основных этапов: оценка, цель развития, кадровые комиссии, кадровый резерв, преемники, сопровождение и консультации сотрудников)


• обучение и развитие (участие в планировании, контроль обученности, коммуникации по вопросам обучения и развития)


• мотивация и оплата труда (экспертная поддержка по вопросам премирования, мотивации)


• кадровое администрирование (информирование об изменениях в HR направлении, согласование кадровых перемещений, экспертиза трудовых споров, дисциплинарных взысканий, координация подготовки списков к наградам)


• выявлять "узкие места" в действующих процессах работы с персоналом, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений, ответственных за методологию процессов.


• взаимодействие с учебными заведениями по проектной деятельности, организации практик и трудоустройству выпускников

Требования

• высшее образование


• опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет


• экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза)


• развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления


• навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений

Условия

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников


• Официальное оформление с первого дня


• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких


• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера


• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров


• Корпоративная пенсионная программа


• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ