Менеджер образовательных программ (T&D партнер)

Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Менеджера образовательных программ!

Итак, вам предстоит:

• Разработка, запуск и управление образовательными программами для развития лидерских компетенций.
• Управление проектами: планирование, координация и контроль полного цикла образовательных проектов (онлайн/офлайн/смешанные).
• Создание программ под бизнес-задачи: от анализа потребностей до внедрения и оценки эффективности.
• Проведение: стратегические и командные сессии, программы развития лидерских компетенции.
• Работа с экспертами: привлечение и взаимодействие с внутренними/внешними спикерами, провайдерами обучения.
• Аналитика: мониторинг KPI, подготовка отчетов по результативности проектов.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт реализации образовательных программ от 3-х лет.
• Знание современных трендов EdTech и методологий обучения.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
• Умение работать в условиях многозадачности и кросс-функциональных команд.
• Опыт самостоятельного создания сценария и проведения стратегических и командных сессий.

Что мы предлагаем:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь и другие корпоративные бонусы.
• Гибридный формат работы.