SMM-ассистент

Мы занимаемся корпоративным обучением крупнейших компаний на рынке и разрабатываем и проводим обучающие настольные игры на различные темы (коммуникации, управленческие навыки).

Социальные сети для нашей компании – один из основных каналов связи с клиентами, через который мы рассказываем о наших новостях и новинках, демонстрируем свою экспертность, создаем имидж надежного партнера по развитию. С 2026 года мы хотим перевести эту задачу с аутсорса на внутреннего специалиста в компании.

Данная позиция предполагает удаленную работу и проектную занятость.

Ключевым показателем является ведение социальных сетей компании согласно контентному плану и соблюдение стандартов ведения.

1. Ведение социальных сетей компании (Телеграм, ВК, отдельные посты в запрещенных соц. сетях)
   - размещение постов в социальных сетях согласно контентному плану (публикация до 3 постов в неделю, посты в социальных сетях дублируются)
   - генерация изображений для социальных сетей с помощью специального корпоративного сервиса (предоставляется доступ)
   - монтаж видео для размещения в социальных сетях (наложение титров, монтаж переходов)
   – модерация обсуждений, удаление спама и негативных комментариев в соответствии с политикой компании, ответы на вопросы подписчиков
   - ежемесячная аналитика основных метрик по социальным сетям
2. Создание контент-плана совместно с руководителем компании:
   - анализ социальных сетей конкурентов с целью поиска трендовых тем и форматом контента
   - совместная разработка структурированного контент-плана в соответствие с текущей стратегией компании;
   - планирование мероприятий по увеличению охватов в социальных сетях
   - рерайтинг текстов для социальных сетей (при необходимости)
3. Помощь в продвижении социальных сетей:
   - поиск тематических сообществ для продвижения социальных сетей, взаимодействие с партнёрами компании;
   - использование органических методов продвижения

• Обязателем опыт ведения социальных сетей – от 3 лет (наличие кейсов обязательно)
• Опыт в сфере внутренних коммуникаций или корпоративного обучения будет сильным преимуществом
• Грамотная устная и письменная речь (обязательное требование), умение выдерживать tone of the voice компании
• Ответственность и работа на результат

• Проектная занятость / возможность совмещать с другой работой или проектами
• Работа только по официальному договору с самозанятым или ГПХ
• Удаленная работа с предоставлением доступа к необходимым сервисам

Итоговый уровень оплаты обсуждается на собеседовании в зависимости от задач, которые готов закрывать кандидат.

Перед началом работы вводится оплачиваемое тестовое задание.

В дальнейшем возможно расширение функционала и увеличение оплаты по договоренности.