Ведущий IT-рекрутер

Обязанности:

• Активный поиск персонала в соответствии с требованиями вакансии (ИТ вакансии с фокусом на кибербезопасность)
• Размещение информации о вакансиях на интернет-ресурсах
• Взаимодействие с руководителями подразделений
• Обеспечение потока соискателей по заявкам заказчиков подбора, оценка деловых и психологических качеств
• Ведение базы данных (у нас Huntflow)
• Предоставление еженедельной отчетности

Требования:

• Знание методов и методик подбора
• Опыт работы в рекрутменте от 3х лет, опыт в ИТ подборе обязателен
• Высокая самоорганизация, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат
• Работа из Москвы, так как необходимо регулярно бывать в офисе
• Знание специфики подбора специалистов по информационной безопасности