Руководитель группы подбора персонала

⭐️ В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале, увеличения потребности в услугах аутсорсинга и аутстаффинга, Частное агентство занятости "ВАШИ ЛЮДИ" ищет Руководителя отдела персонала для создания дополнительного отдела массового подбора персонала.

_____________________________________________________________

⭐️ Условия:

Оплата на ИС - 10 000 за каждого адаптированного кандидата (АК), после отработки ими 5 рабочих смен (на ИС без оклада). Все ресурсы (реклама, СРМ, телефония и др.) предоставим.

⭐️Задача на ИС - 20 адаптированных кандидатов (АК) за полный расчетный месяц. В зачет идут договоры по местному персоналу или с вахтовиками и отработки ими 5 смен (необходимо для подтверждения квалификации HR руководителя). Набирать можно как лично, так и со своей командой;

Заработная плата – оклад до 100 000 на руки (состоит из твердой и мягкой части) + бонус за каждого адаптированного кандидата (АК) с отдела. Для опытных руководителей предоставляем возможность заработка с ОД, итого до 300 000 и более (без потолка);

План набора после ИС - минимум 50 адаптированных кандидатов (АК) в месяц;

Испытательный срок до 3-х месяцев;

Возможность карьерного роста до HRD;

Оформление и оплата ЗП по законодательству с первого дня работы. На ИС по СМЗ, после ИС по ТК;

Предоставление виртуальной IP-телефонии, служебного вотсапа, AMOCRM и доступа к работным сайтам;

График 5/2 с 9 до 18, сб. и вс. выходные, возможны переработки;

Удаленная работа из дома.

⭐️Обязанности:

Организация массового подбора минимум 50 до 100 АК в месяц не квалифицированного или низко квалифицированного персонала: местного персонала, в приоритете, (водители, курьеры, продавцы, кассиры , разнорабочие и др.) на Перекресток Впрок, Добрынинский, Лента (скоро) и др. и/или на вахту (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, кладовщики и др.) на проекты Ламода, Читай город, Москвич (скоро) и др. ;

Обеспечение вывода персонала 150-300 человек в первый квартал работы, после прохождения ИС;

Создание отдела с нуля, в подчинении 5 человек;

Эффективное управление рекламным бюджетом, организация рекламных компаний:

Привлечение кадровых агентств и рекрутеров к набору персонала, заключение договоров;

Расширение партнерской сети, развитие взаимоотношений с партнерами;

Взаимодействие с исполнительными менеджерами;

Ведение отчетности, работа с документацией и AMOCRM.

⭐️ Требования:

- Опыт и управлении отдела персонала в масс подборе (обязательно);

- Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно);

- Опыт работы в аутсорсинговой компании и наборе местного персонала или на вахту со сделкой и почасовкой (обязательно):

- Оборудованное рабочее место для удаленной работы;

- Ответственность, самостоятельность, инициативность;

- Опыт работы в АМОCRM или др. CRM;

- Уверенный пользователь ПК.

- Обязательно сопроводительное письмо , несколько слов о существующем опыте работы .