Middle Project Manager

AGIMA — крупнейший интегратор Digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года мы выпустили более 700 крупных проектов. Среди наших заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и многие другие.

Принципы нашей работы:

• Наш главный капитал — это люди, мы всегда готовы помочь в непростых жизненных ситуациях.

• Регламенты должны помогать, а не ограничивать.

• Жесткая субординация — не про нас.

• Мы ценим эффективность сотрудников и их профессиональный рост.

Ищем опытного руководителя для управления проектами в международном подразделении компании, а также для работы с новыми заказчиками.

Что предстоит делать:

• Отвечать за успешность проектов. Важно умение доводить проекты до результата, а не оптимизировать метрики. Это тоже хорошо, но результат - первичен;

• Управлять командой. Мы за supportive leadership, когда оба слова играют нужными красками. Supportive – поддерживающий, заботящийся о команде и людях вокруг. Но не забывающий про leadership – ведущий за собой, устанавливающий стандарты, задающий фокус;

• Вести документооборот. Проверять что все подписи на месте, вовремя напоминать об оплате, готовить отчётность;

• Работать по чек-листам. Призываем работать на всех проектах в едином ключе, а не заводить зоопарк подходов и методик;

• Участвовать в пресейлах. Помогать в расчётах, мозговых штурмах по ценностному предложению и презентациях.

Что нам важно:

• Middle с опытом управления ИТ‑проектами от 2 лет (можно без опыта именно на международке);

• Опыт управления командой разработки (backend, frontend, DevOps);

• Опыт запуска проектов по разработке с нуля и доведения до сдачи.

Будет плюсом:

• Опыт работы с мобильными приложениями (включая публикацию в App Store и Google Play);

• Опыт работы с Large Enterprise;

• Знание p3express;

• Уверенное владение английским языком на уровне B2-C1, обеспечивающее эффективную коммуникацию с международными клиентами.

• Ищем как сделать, а не причину не делать. Мы находимся в стадии активного роста и такого же человека ищем в команду. Это про любопытство, ответственность за результат, умение фокусироваться на глобальных целях. Не подойдут специалисты, стремящиеся к жёстко ограниченной зоне ответственности;

• Проджект-менеджмент – это дисциплина. Как разработка, дизайн и и другие предметные области в IT. PMP не требуем, но наличие сертификата или понимание концепций p3express, Kanban и FFF позволят нам быстро найти общий язык;

• Ошибки – часть процесса. Мы ценим обратную связь, умеем челленджить друг друга, но при этом сохранять чуткость. Умение учиться на ошибках и делать правильные выводы из них – это топ;

• Постоянно учимся. Ищем человека, который не ограничивает себя конкретным стеком или индустрией. Ценим умение быстро вникать в незнакомую предметную область.

Что мы предлагаем:

• Удалёнка из любой точки мира;

• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00 (но обсуждаемо);

• Зарплата: 120 000–180 000 ₽ (или эквивалент USD/EUR) в зависимости от опыта;

• Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Интересные зарубежные кейсы: проекты для ОАЭ, США и Европы, в самых разных индустриях;

• Работа с GenAI: активно интегрируем в проекты, но не для того чтобы меньше поработать, а чтобы круче сделать. Регулярно штурмим, где его применять ещё эффективнее.