Рекрутер

• Осуществлять оперативный поиск линейных операционных сотрудников на временные позиции в период подготовки к международным мероприятиям.
• Находить русскоговорящих специалистов в США, Канаде, Европе и других локациях.
• Применять креативные и нестандартные подходы к рекрутингу: локальные группы, комьюнити, альтернативные каналы привлечения.
• Выполнять первичную оценку кандидатов: скрининг, коммуникация, базовая верификация опыта.
• Координировать процесс найма с локальными командами.
• Вести отчётность по ходу подбора.

• Опыт от 2–5 лет в подборе персонала.
• Есть опыт массового, срочного или проектного найма.
• Опыт работы в международной среде.
• Уверенные навыки поиска кандидатов в США, Канаде и Европе.
• Опыт использования соцсетей и локальных групп: Telegram, Facebook, LinkedIn.
• Навыки отбора, интервью, оценки кандидатов.
• Готовность гибко подстраиваться под меняющиеся задачи.
• Навыки работы с Google Sheets / Excel / Notion.
• Английский - от B2, уверенный разговорный уровень для коммуникации.
• Опыт работы в сервисных компаниях, агентствах или HR-подразделениях будет преимуществом.

• Участие в крупном международном проекте.
• Полностью удалённая работа.
• Возможность работать из любой страны.
• Гибкий ненормированный график с доступностью в рабочие часы международной команды.
• Фиксированный доход (оклад) на всей продолжительности проекта.

Если вы уверенно чувствуете себя в международном поиске, умеете находить нужных людей и хотите стать частью масштабного проекта, будем рады вашему отклику!