Бизнес-партнёр по организационному проектированию фронт функций
По договоренности
Обязанности:
- Участие в разработке методологии организационного проектирования и оценки должностей
- Создание и пересмотр стандартов структур и численности в рамках годового цикла и по запросу функций
- Планирование численности и затрат на персонал по функциям в зоне ответственности
- Проведение оценки должностей (грейдинг по методологии Hay group) Проведение организационных изменений
- Участие в проектах повышения эффективности офиса (исследование цифровых следов, аудит структур и функционала должностей)
- Аналогичный опыт от 3-х лет в крупной компании
- Опыт в разработке орг.структур
- Опыт в расчете численности и ФОТ, в моделировании численности
- Опыт работы с большими данными
- Риск-менеджмент, аналитические навыки, коммуникативные навыки, презентационные навыки
- Уверенное владение: Microsoft Excel, visio, power point
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь
- Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
- Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
- Премиальное банковское обслуживание
- Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
- А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
Адрес: Россия, Москва, Вятская, 27 стр 22
Опубликована 2 дня назад
Похожие вакансии
Чем предстоит заниматься: разработкой новых и совершенствованием существующих процессов: адаптация, оценка, развитие, удержание, мотивация сотрудников; поддержкой руководителей по всем направлениям работы с сотрудниками; поддержкой сотрудников на все...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Лоция- Москва
3 дня назад
Обязанности: Проведение анализа финансовых результатов и эффективности бизнес-направлений; Улучшение операционной и финансовой деятельности подразделения; совместная работа с линейными менеджерами над оптимизацией бюджетов и повышением доходности; Пр...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Sunlight- Москва
день назад
СЕТЬ БУРГЕРНЫХ «СТЕЙК & БУРГЕР» ОТ МИРАТОРГ - ЭТО ФИРМЕННЫЕ РЕЦЕПТУРЫ И ТОЛЬКО КАЧЕСТВЕННЫЕ ИНГРЕДИЕНТЫ СОБСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА. ОБЯЗАННОСТИ: Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. ку...
- Нестандартный график
- Опыт от 3 лет
Мираторг, Агропромышленный холдинг- Москва
2 дня назад
Обязанности: разработка и внедрение процессов управления персоналом в коммерческих функциях Компании в соответствии с общими целями развития Компании и конкретными направлениями кадровой политики для достижения ключевых показателей эффективности и пр...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Напитки Вместе- Москва
4 дня назад
Задачи: Поддержка реализации всего HR-цикла в IT-подразделении компании - более 5000 сотрудников в зоне ответственности Организационная и операционная эффективность (гармонизация команд, грейдинг) Формирование и управление бюджетом ФОТ для IT с учето...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
МАГНИТ, Розничная сеть- Москва
2 дня назад
Обязанности: Синхронизация ИТ-стратегии с бизнес-стратегией. Сбор, консолидация и оркестрация потребностей курируемого бизнеса в части сервисов и ресурсов ИТ. Устранение узких мест во взаимодействии бизнеса и ИТ. Предоставление технологической и проц...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Азиатско-Тихоокеанский Банк- Москва
8 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
ЛоцияМираторг, Агропромышленный холдингНапитки Вместе