Product Analyst / Продуктовый аналитик (финтех)

AYA Group — команда крутых специалистов, которые занимаются созданием и продвижением продуктов в IT сфере.

Наша компания проделала длинный путь от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов, вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках Азии, СНГ, Латинской Америки.

Мы являемся стабильным стратегическим партнером для наших клиентов.

Сейчас мы ищем продуктового аналитика в один из финтех-продуктов.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать полный путь пользователя на платежной странице
  → искать точки потерь, узкие места, проблемы UX/скорости.

• Глубоко разбираться в отказах платежей, error-кластеризации, банках/PSP.

• Оценивать и предлагать улучшения рутингов и fallback-логики.

• Проводить A/B эксперименты и контролировать их качество.

• Работать с антифрод-сценариями: видеть баланс между риском и конверсией.

• Строить и поддерживать дашборды в PowerBI / SQL.

• Работать в связке с продуктом, инженерами и риск-командой.

Предлагать улучшения, которые влияют на GMV, success-rate, revenue.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт продуктовой аналитики в финтехе / платежах.
  (карты, локальные методы платежей, PSP, эквайринг, антифрод).

• Понимание конверсии платежей end-to-end.

• SQL (Postgres) на уверенном уровне.

• Опыт A/B тестов с корректной методологией.

• Умение аргументировать решения цифрами и гипотезами, а не мнением.

• Готовность погружаться в продукт, а не просто строить дашборды.

• Опыт 3-6 лет в продуктовом анализе.

Будет плюсом:

• Опыт работы с рынками Южной Азии (BD / PK / IN).

• Понимание fraud-подходов, chargeback-паттернов, risk-score моделей.

Что мы предлагаем:

• Профессиональный рост и развитие: бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу; команду экспертов, готовых делиться опытом, и культуру открытого фидбэка; возможности для реализации и роста внутри компании, амбициозные задачи и проекты.
• Условия работы: компенсация ДМС; гибкий подход к формату трудоустройства (ИП, ТК РФ); конкурентная заработная плата (готовы отталкиваться от ваших ожиданий); полностью удаленный формат работы без таймтрекеров или возможность работать в наших уютных офисах в Казани и Уфе; выдача современной и удобной техники.
• Корпоративная жизнь: яркие корпоративные мероприятия и тим-билдинги, от онлайн-квизов и выездов на природу до приглашения популярных артистов и проведение концертов для сотрудников компании; корпоративные виды спорта и психолог; отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый смысл.

Мы рассмотрим все отклики и свяжемся с наиболее подходящими кандидатами.