HR-бизнес-партнер /HR BP (HoReCa)

Наш партнер, сеть лаунж-ресторанов в Санкт-Петербурге Cocos Collection (5 действующих заведений, 100 сотрудников), в поисках проактивного и вовлеченного HRBP, который поможет усилить текущую команду, выстроить сильный HR-бренд, систематизировать программы обучения​​​​​​​.

Одна из главных особенностей лаунж-баров — это искреннее и тёплое гостеприимство. Фундаментальным следствием которого является уникальная атмосфера заведения. Приглушённый свет, горящие свечи, приятная музыка, приветливая команда, качественный продукт и достойный сервис.

Чем предстоит заниматься:

• Управление HR-брендом и его развитие;
• Организация системы обучения и развития (корпоративной академии);
• Внедрение системы наставничества для персонала ресторанов;
• Поддержание комфортного психологического климата в команде;
• Организация системы подбора и адаптации персонала, непосредственное ведение ключевых вакансий;
• Создание организационной структуры компании;
• Разработка и описание HR бизнес-процессов;
• Сопровождение масштабирования компании;
• Управление вовлеченностью команды, eNPS;
• Развитие корпоративной культуры.

• Высшее образование (обязательно в сфере психологии, организационной психологии, психологии менеджмента);
• Минимум 3 года на руководящих должностях в HR (в HoReCa, ресторанном бизнесе или ритейле или других компаниях);
• Готовность к «полевой» работе. Большую часть времени HR будет проводить непосредственно в ресторанах сети.

• Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + KPI);

• График работы с 12 до 21:00 (или с 11:00 до 20:00);

• Обязательное посещение ресторанов сети (регулярное);

• Бесплатные обеды;
• Мобильность,
• Скидки на меню для сотрудников и их гостей 20%;
• Работа в непосредственном контакте с основателями;
• Возможность роста до HRD.