HR бизнес-партнер
По договоренности
- Владимирская
- Пушкинская
- Технологический институт 1
Обязанности:
- Обеспечивать организацию стажировок и практик студентов
- Обеспечивать организацию работы с молодыми специалистами
- Обеспечивать разработку и реализацию программ по адаптации персонала.
- Организация внутренних наградных кампаний ДО
- Обеспечивать развитие корпоративной культуры (вовлекающее лидерство)
- Организовывать работу с результатами СПК, формированию планов по повышению вовлеченности
- Организовывать реализацию мероприятий, направленных повышение вовлеченности и качества жизни
- Организовывать опросы сотрудников, направленные на повышение вовлеченности персонала, и работать с их результатами
- Обеспечивать организацию корпоративных спортивных мероприятий для сотрудников
- Участвовать в формировании Годового плана закупок по направлению деятельности
- Готовить ТЗ на заключение ДД по направлению деятельности
- Сопровождать реализацию процессов базового вознаграждения, премирования и предоставления социальных льгот и гарантий в СП
- Высшее образование (специалитет/магистратура):Менеджмент;Управление персоналом;Психология;Экономика.
- Знание трудового законодательства;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Навыки формирования бюджета расходов на персонал;
- Знание принципов, методов и инструментария стратегического планирования
- Знание принципов, методов и инструментария обучения и развития персонала
- Знание принципов, методов и инструментария организационного развития;(visio)
- Знание принципов, методов и инструментария мотивации персонала. Порядок заключения договоров (контрактов).
- MS Office, SAP HR, 1С
- Работа в группе компании "Газпром нефть"
- Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Регулярная индексация фиксированной части дохода;
- Годовая премия по результатам деятельности;
- Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
Адрес: Россия, Санкт-Петербург, улица Якубовича, 24
Опубликована 25 дней назад
Похожие вакансии
Задачи: Координация HR-процессов в соответствии с HR-циклом, включая найм, адаптацию, обучение и оценку персонала Поддержка руководителей подразделений в части определения стратегий мотивации, развития и удержания сотрудников Анализ текучести и вовле...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Газпром нефть- Санкт-Петербург
7 дней назад
В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: Формирование предложения по планированию численности для включения в бюджет Составление аналитической отчетности Формирование и согласование с руководителями подразделений проектов организационных структур и штатного расп...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Силовые машины, Акционерное общество- Санкт-Петербург
23 дня назад
Работа HR BP в Softline направлена на поддержание здоровых отношений в коллективе, повышение вовлеченности сотрудников и на достижение высоких бизнес результатов компании. Ключевые задачи: Консультирование руководителей курируемых подразделений/сотру...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Softline- Санкт-Петербург
23 дня назад
Обязанности: Организация подбора персонала, приема и увольнения работников их переводов и перемещений Взаимодействие с центром обслуживания в рамках переданных процессов Консультирование работников и руководителей по процессам HR Организация и контро...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Газпром нефть- Санкт-Петербург
25 дней назад
Российская IT-компания, мировой лидер в своём сегменте, в поиске сильного и мотивированного HR BP (релокация в г. Йошкар-Ола) Обязанности: Участие в рекрутмент процессе (стратегия рекрутмента, интервью с ключевыми специалистами, взаимодействие с ОЦО ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ- Санкт-Петербург
24 дня назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
Газпром нефтьСиловые машины, Акционерное обществоSoftline