Продакт-менеджер

OKAMI GROUP — торгово-производственная компания, специализирующаяся на бытовой и климатической технике премиум-сегмента, приглашает в свою команду профессионалов на позицию ПРОДАКТ-МЕНЕДЖЕРА.

Что будете делать?

• Формировать и оптимизировать товарный ассортимент: анализировать спрос, прогнозировать продажи, вводить новые товары и выводить устаревшие.

• Искать и отбирать поставщиков, проводить переговоры по условиям (цены, сроки, объемы поставок и др.), контролировать выполнение договорных обязательств.

• Исследовать конкурентов и рыночные тренды, анализировать ценовую политику и позиционирование товаров.

• Контролировать уровень товарных запасов, оптимизировать логистику и минимизировать излишки.

• Участвовать в разработке маркетинговых стратегий, организовывать акции, скидки и промо-мероприятия, анализировать эффективность рекламных кампаний.

• Контролировать рентабельность товаров, управлять себестоимостью и наценкой, анализировать прибыльность категорий товаров.

Что для нас важно?

• Релевантный опыт от 3 лет в закупках/категорийном менеджменте (подтвержденный успешными кейсами).

• Английский Upper-Intermediate (B2) — для переговоров с поставщиками.

• Высшее образование (маркетинг, экономика, управление или смежные) — преимущество.

• Проактивный подход и ориентация на результат (примеры из опыта).

Почему стоит выбрать нас?

• Оплачиваемый для каждого сотрудника компании расширенный пакет GPT PRO (тексты, видео, фото).
• Расширенный пакет ДМС с полной компенсацией (включая стоматологию, госпитализацию и экстренную помощь) после успешного завершения испытательного срока.
• Современный офис в бизнес-центре класса "В+" NEO GEO рядом с м. Калужская, комфортные условия труда: лаунж-зона, массажное кресло, настольный теннис, библиотека, напитки и фрукты.
• Конкурентоспособная система вознаграждения: оклад + KPI, всегда своевременные выплаты.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Возможности для обучения (профильные курсы, конференции) и профессионального роста внутри компании.
• Открытая корпоративная культура: уважение к инициативам сотрудников и реальное влияние на процессы развития e-commerce-направления.

👉 Если Вы готовы к новым вызовам, хотите драйва, опыта и крутой команды — присылайте отклик! Если ваш опыт точно matches — приложите 1-2 успешных кейса.