Руководитель центра компетенций

Компания ООО "ЦифроТех" - дочерняя организация ПАО "Ростелеком"

Цифровая платформа — это глобальное решение для цифровизации деятельности ЦИК России и избирательных комиссий всех уровней. Оно включает в себя все этапы процесса избирательной кампании, а также бэкофисные функции. Эта система позволяет полностью заменить систему ГАС "Выборы" - решение, созданное более 20 лет назад.

Наша команда работает с современными технологиями и решает сложные задачи в области ИТ.

Проект подразумевает работу с микросервисной архитектурой, использованием современных баз данных и протоколов взаимодействия.

Мы ждем кандидата, который готов взять на себя ответственность за внедрение лучших практик и обеспечение эффективности работы.

Задачи:

• Разработка и оптимизация операционных процессов работы дирекции по разработке, контроль их соблюдения
• Администрирование задач, управление процессами внутри дирекции, анализ и измерение их эффективности, подготовка рекомендаций по улучшению
• Проработка, установка и контроль выполнения KPI дирекции
• Проведение рабочих встреч с лидерами команд и владельцами продуктов для согласования задач и контроля исполнения
• Взаимодействие с заказчиками для уточнения требований и согласования решений
• Выполнение поручений и задач дирекции по разработке
• Управление проектами с использованием методологий Agile/Scram/Kanban

Ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы в финансовой сфере, ИТ-компаниях или банковской сфере от 3 лет
• Опыт управления командой от 20 человек
• Навыки работы с инструментами визуализации бизнес-процессов - Visio, UML/BPMN и др.)
• Знание методологий разработки и опыт работы в Agile-командах
• Навыки работы с инструментами Jira, Confluence
• Понимание основ реляционных (PostgreSQL, MySQL, Oracle) и NoSQL (ArangoDB, Redis) баз данных
• Понимание архитектуры ПО (микросервисы, монолит, SOA) и протоколов (REST, GraphQL, SOAP)
• Навыки коммуникации, презентации и управления конфликтами
• Опыт разработки и внедрения KPI, проведения рабочих встреч с ключевыми участниками проекта

Предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ, бессрочный трудовой договор
• Официальная заработная плата: оклад + квартальные премии по результатам работы
• Гибридный формат работы
• ДМС со стоматологией со второго месяца работы