Специалист административно-хозяйственного отдела на зарубежном проекте АЭС

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» https://ase-ec.ru/ занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Вакансия подразумевает релокацию (переезд) на зарубежный проект АЭС Ближнего Востока по срочному трудовому договору сроком на 1 год с возможностью продления.

Какие задачи нужно будет решать:

1. Обеспечивать структурные подразделения Филиала АО АСЭ за рубежом ТМЦ для комфортабельной работы сотрудников (мебелью, канцелярскими принадлежностями, хозяйственным инвентарем и др.), контролировать их рациональное использование, сохранность, проводить своевременный ремонт;
2. Сопровождать процедуры закупок/поставок ТМЦ на этапе подготовки ТЗ и дальнейшей работы с замечаниями (договорная деятельность, документы на оплату);
3. Осуществлять прием, перемещение, учет, выдачу и списание ТМЦ (мебель, оборудования и ТМЦ) для нужд Филиала АО АСЭ за рубежом с отражением в информационных системах ИСУП КС, SAP и т.п.;
4. Осуществлять хозяйственное обеспечение проводимых в Филиале АО АСЭ за рубежом совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий;
5. Участвовать в инвентаризации имущества и оборудования в целях контроля их сохранности и технического состояния;
6. Работать с документооборотом подразделения: проектами распоряжений, служебных записок, писем, справок и т.п.

Наши ожидания от кандидата:

1. Высшее образование в профилях: экономика/бухгалтерия;
2. Знание законодательства в рамках деятельности, основ бухгалтерского учета, порядка заключения договоров;
3. Опыт работы в АХО от 2-х лет по аналогичным задачам;
4. Готовность быть МОЛ;
5. Опыт работы в системе ИСУП КС,SAP, 1С и других информационных системах ГК «Росатом» будет конкурентным преимуществом;
6. Готовность к релокации (переезду) без семьи и животных на 1 год и более;
7. Готовность работать в условиях жаркого климата, желательно отсутствие вредных привычек.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей