Монтер пути

С этой профессии начинается железная дорога!

Монтер пути меняет рельсы и шпалы, обеспечивает безопасное движение поездов.

Условия:

— единoвpемeнная выплaта 20 000 pублей пpи тpудоуcтpойcтвe в нашу компанию;

— пpeмии за пpивeденныx друзей в компaнию;

— северный коэффициент + 50 % к заработной плате,

— отпуск – 51 к.д.,

— северный стаж для выхода на пенсию (для мужчин право на выход в 60 лет, при стаже работы в Карелии – 15 лет).

— обучение по профессии за счет компании (на время обучения выплачивается стипендия);

— предоставляется корпоративный транспорт до места работы;

— график работы: 5/2.

Приходи к нам работать, если:

— имеешь образование не менее 9 классов;

— готов бесплатно обучиться;

— любишь свежий воздух;

— готов к работе на 5-дневке.

Обязанности:

— ремонт железнодорожных путей:

— монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути (рельсы, шпалы, брусья, блоки);

— выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути;

— погрузка, выгрузка и укладка шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств;

— выявление неисправностей элементов железнодорожного пути (рельсы, шпалы и тд.).

Мы предлагаем:

— официальное трудоустройство и стабильный доход;

— индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год) материальная помощь к отпуску;

— выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);

— корпоративная ипотека (от 4%);

— бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;

— отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);

— ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;

— частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;

— частичная компенсация найма жилья;

— молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;

— корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;

— возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;

— корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;

— вторая негосударственная пенсия.