HR-менеджер / HR Generalist (IT + КДП) / HRD

Xmethod — международное агентство мобильной разработки. Мы создаём IT-продукты для клиентов из США и Европы в сферах HealthTech, EdTech, HRTech и др. Также у нас есть свой продукт - приложение для похудения и международный консалтинговый проект в сфере крипто/блокчейн.

Сейчас ищем сильного HR, который возьмёт на себя не только подбор, но и кадровое делопроизводство (кроме выплаты ЗП), а также внутреннюю работу с командой. Штат до 30 человек. Дистанционно.

Чем предстоит заниматься

• Полный цикл ведения КДП (кадрового делопроизводства) в соответствии с ТК РФ. Кроме расчета выплаты зарплат (для этого есть бухгалтер)

• Полный цикл подбора IT-/Digital-специалистов (сорсинг, рекрутмент, интервью, оффер. Без массового подбора, точечно)

• Адаптация и онбординг новых сотрудников

• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда

• Участие в стратегических HR-проектах компании

Мы ждём от тебя

• Опыт в HR от 5 лет (именно как HR generalist / HR-менеджер).

• Отличное знание ТК РФ и подтверждённый опыт работы с КДП.

• Опыт найма IT (разработчики, аналитики) и Digital (SMM, PR, SEO) специалистов

• Навык работы с аутсорс-командами

• Понимание HR-бренда и опыт его развития

• Развитые коммуникационные навыки, структурное мышление, ответственность

• Английский B2 (минимум!) для закрытия вакансий на зарубежный рынок

Будет плюсом

• Опыт работы в IT-компаниях и международных командах.

• Участие в построении HR-процессов с нуля.

Что предлагаем

• Зарплата от 150 000 ₽ на руки и выше. По результатам собеседования, в зависимости от опыта

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня

• Работа в Аккредитованной ИТ-компании

• Полная удалёнка, график 5/2, с 9:00 до 18:00 (можно МСК+)

• Бонусы KPI за закрытые вакансии

• Оплачиваемое обучение, курсы английского и карьерный рост

• Работа на нескольких проектах (оба международные, crypto/IT)

• Без токсичности и контроля скриншотами — важен результат

Этапы отбора

Скрининг по резюме.

Zoom-интервью с HR и Операционным директором.

Финальное интервью.