Старший менеджер по аналитической поддержке

Срочный трудовой договор (на период замещения основного сотрудника).

Что нужно делать:

• Собирать и анализировать требования бизнес-заказчиков к изменениям в корпоративных системах (ERP, биллинг, учетные системы).

• Формировать функциональные планы развития и бюджеты плановых/внеплановых доработок корпоративных систем.

• Организовывать разработку детальных требований и согласование проектных решений с заказчиками и разработчиками.

• Участвовать во внедрении, тестировании новых версий систем и в выборе поставщиков на их развитие.

• Координировать работу с подрядчиками по функциональной настройке и приемке результатов.

• Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы, связанные с работой систем.

• Оказывать поддержку пользователям (обучение, консультации, решение проблем) и участвовать во внедрении организационных изменений.

• Утверждать регламенты, инструкции и графики работ по развитию и сопровождению систем.

• Искать и внедрять методы повышения эффективности работы через оптимизацию и стандартизацию учетных процессов.

• Участие во внедрении организационных изменений, связанных с настройками учетных систем.

• Участие в согласовании и утверждении графика исполнения задач с ЦК по бизнес-процессам в роли заказчика изменений.

• Поддержка финансовой отчётности биллинга (Мультибаланс, реестры НДС, прочие отчёты): формирование детальных требований на доработку и разработку новых отчётов, тестирование

• Опыт работы с корпоративными учетными системами (ERP, биллинг) и глубокое понимание основ финансового учета и отчетности.

• Навыки анализа и формализации бизнес-требований, их перевода в структурированные задачи для разработчиков.

• Опыт управления задачами полного цикла: от приоритизации и планирования (функциональные планы, бюджет) до написания ТЗ, организации UAT-тестирования и приемки работ.

• Опыт работы с большим массивом данных.

• Способность координировать работу между заказчиками, внутренними разработчиками и подрядчиками.

• Проактивность и системное мышление, ориентированность на оптимизацию процессов и поддержку пользователей.

• Опыт работы с системой SAP ERP, модуль FI (желательно) или аналогами.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.