Медицинский представитель RX (Москва, САО)

Медицинский / фармацевтический представитель (Москва САО)

«Авексима» — российская фармкомпания полного цикла с 60 + брендами. В связи с ростом ищем активного медицинского представителя для продвижения линейки RX препаратов в САО Москвы.

Ваши задачи

• Выполнять план продаж на территории САО Москвы

  Аэропорт, Беговой, Бескудниковский, Войковский, Восточное Дегунино, Головинский, Дмитровский, Западное Дегунино, Коптево, Левобережный, Молжаниновский, Савёловский, Сокол, Тимирязевский, Ховрино, Хорошёвский, Алексеевский, Алтуфьевский, Бабушкинский, Бутырский, Лосиноостровский, Останкинский, Бибирево, Ярославский, Химки

• Проводить ≈ 13 визитов в день к врачам ЛПУ и аптекам
• Развивать и привлекать клиентов, формировать базу
• Организовывать обучающие мероприятия для врачей, провизоров, заведующих аптек
• Вести отчётность в CRM-системе

Профиль кандидата

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование
• Опыт в аналогичной роли от 1 года (рассмотрим талантливых новичков)
• Навыки организации мероприятий и презентаций
• Лидерство, ориентация на результат, инициативность
• Водительские права категории B, готовность к разъездной работе

Мы предлагаем

• Достойный уровень оклада + квартальные премии
• Корпоративный автомобиль предоставляется/ топливная карта / сервис
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы + льготное подключение семьи
• График 5/2, 9 : 30 – 18 : 00, корпоративная связь и ноутбук
• Лидерские школы, внутренние и внешние курсы, менторство опытных коллег
• Программа поддержки сотрудников (подарки детям, помощь при свадьбе, рождении ребёнка, награды за выслугу лет)
• Подарки детям, материальная поддержка важных событий
• Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании)

География и логистика

Маршруты оптимизируются под трафик — максимум встреч, минимум простоев.

Три причины выбрать «Авексима»

• Сильный портфель и маркетинг-поддержка — легче достигать KPI
• Карьерные треки — вертикальный и горизонтальный рост внутри подразделений

«Заботимся о здоровье — создаём будущее»