Медицинский представитель RX (Москва, ЗАО)

Медицинский / фармацевтический представитель (Москва ЗАО)

«Авексима» — российская фармкомпания полного цикла с 60 + брендами. В связи с ростом ищем активного медицинского представителя для продвижения линейки RX препаратов в ЗАО Москвы.

Ваши задачи

• Выполнять план продаж на территории ЗАО Москвы

  Внуково, Дорогомилово, Крылатское, Кунцево, Можайский,Ново-Переделкино, Очаково-Матвеевское, Проспект Вернадского, Раменки. Солнцево, Тропарёво-Никулино, Филёвский парк, Фили-Давыдково, Строгино, Щукино, Хоршево-Мневники, Южное и Северное Тушино, Покровское-Стрешнево, Митино, Куркино, Красногорск. Зеленоград.

• Проводить ≈ 13 визитов в день к врачам ЛПУ и аптекам
• Развивать и привлекать клиентов, формировать базу
• Организовывать обучающие мероприятия для врачей, провизоров, заведующих аптек
• Вести отчётность в CRM-системе

Профиль кандидата

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование
• Опыт в аналогичной роли от 1 года (рассмотрим талантливых новичков)
• Навыки организации мероприятий и презентаций
• Лидерство, ориентация на результат, инициативность
• Водительские права категории B, готовность к разъездной работе

Мы предлагаем

• Достойный уровень оклада + квартальные премии
• Корпоративный автомобиль предоставляется/ топливная карта / сервис
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы + льготное подключение семьи
• График 5/2, 9 : 30 – 18 : 00, корпоративная связь и ноутбук
• Лидерские школы, внутренние и внешние курсы, менторство опытных коллег
• Программа поддержки сотрудников (подарки детям, помощь при свадьбе, рождении ребёнка, награды за выслугу лет)
• Подарки детям, материальная поддержка важных событий
• Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании)

География и логистика

Маршруты оптимизируются под трафик — максимум встреч, минимум простоев.

Три причины выбрать «Авексима»

• Сильный портфель и маркетинг-поддержка — легче достигать KPI
• Карьерные треки — вертикальный и горизонтальный рост внутри подразделений

«Заботимся о здоровье — создаём будущее»