Ведущий менеджер по развитию бизнеса

Обязанности: 

• Оформление заявок на кредит новых и повторных клиентов под залог ПТС.
• Ведение и отработка действующей базы клиентов на предмет своевременной оплаты платежей по действующим договорам, пролонгации и закрытия договоров.
• -Сопровождение и консультирование новых/действующих клиентов по возникающим вопросам: Условия займа, пакет документов, режим работы и другие текущие вопросы связанные с направлением деятельности компании в рамках своего функционала.
• Разработка и реализация стратегий по привлечению новых клиентов и удержанию существующих.
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей для роста.
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами для укрепления долгосрочных отношений.
• Подготовка и проведение презентаций для клиентов и партнеров.
• Участие в разработке новых продуктов и услуг компании.
• Мониторинг и анализ эффективности реализуемых стратегий.
• Выполнение установленных плановых показателей и KPI.
• Оказание и поддержание высокого уровня сервиса в компании.

Требования: 

• Опыт работы в продажах или управлении клиентами от 1 до 3 лет.
• Опыт работы в МКК/МФО/Банках по оформлении займов/кредитов от 6 мес. (будет вашим преимуществом).
• Четкая, грамотная речь.
• Активность, нацеленность на достижение результата.
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Знания основных программ ПК.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.
• Аналитический склад ума и способность быстро адаптироваться к изменениям.
• Стремление к профессиональному росту и развитию.

Условия: 

• -Удобное месторасположение недалеко от центра города. (М. Бухарестская. 5 мин. пешком до офиса).
• Работа в офисе.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Полностью белая заработная плата, состоящая из окладной части и бонуса за достижение установленных KPI.
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек и социальные гарантии.
• Уверенность в завтрашнем дне, доверие и поддержка в процессе адаптации.
• Обучение и развитие. Корпоративная культура.
• Полная занятость с рабочим графиком 5/2, 8-часовой рабочий день. (возможен график с плавающими выходными). График работы обсуждаем при собеседовании.
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития.
• Поддержка инициатив и результативности сотрудников.
• Уютный офис с зоной для отдыха, чай и кофе, конфеты, печенья и др