Резюме на должность рекрутера в России
20 лет опыта
- 1С-Битрикс
- 1С: Предприятие 8
- amoCRM
- E-Staff
- Дистанционное обучение
- Массовый подбор персонала
- Подготовка отчетов
- Управление персоналом
2 года опыта
Без опыта
- Google Docs
- Массовый подбор персонала
- Работа в команде
- Составление описания должностей
9 лет опыта
- Клиническая психология
- Общая психология
3 года опыта
- CRM
- Деловое общение
- интервью по компетенциям
- Оценка кандидатов
- Подбор персонала
- Проведение переговоров
- Прямой поиск
- Работа с большим объемом информации
- Рекрутмент
- Тайм-менеджмент
12 лет опыта
1 год опыта
Без опыта
- Интервьюирование
- Коммуникабельность
- Оценка кандидатов
Без опыта
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Подбор персонала
11 лет опыта
Без опыта
2 года опыта
- Коммуникативные навыки
- Работа в команде
Без опыта
- Ответственность
Без опыта
4 года опыта
- Адаптация персонала
- интервью по компетенциям
- Оценка кандидатов
- Подбор персонала
- Составление планов по подбору
Без опыта
Без опыта
- 1С: Зарплата и управление персоналом
3 года опыта
3 года опыта
- Коммуникабельность
- Стрессоустойчивость
- Целеустремленность
Без опыта
Без опыта
- Ответственность
- Стрессоустойчивость
3 года опыта
- 1C: Управление торговлей
- amoCRM
- MS Excel
- MS Word
- Коммуникабельность
- Прием и распределение телефонных звонков
- Работа в команде
- Руководство коллективом
- Стрессоустойчивость
Без опыта
- Анкетирование
- Подбор персонала
- Поиск информации в интернет
2 года опыта
Без опыта
8 лет опыта
- 1С-Битрикс
- Деловое общение
- Интервьюирование
- Массовый подбор персонала
- Ориентация на результат
- Подбор персонала
- Холодные звонки
8 лет опыта
- 1С-Битрикс
- Деловое общение
- Интервьюирование
- Массовый подбор персонала
- Ориентация на результат
- Подбор персонала
- Холодные звонки
1 год опыта
2 года опыта
- Кадровое делопроизводство
- Отчетность
- Подбор персонала
Без опыта
- Ориентация на результат
- Пользователь ПК
- Работа в команде
- Тайм-менеджмент
2 года опыта
- Массовый подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Поиск информации в интернет
2 года опыта
2 года опыта
- Массовый подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Телефонное интервью
- Телефонные переговоры
- Холодные звонки
15 лет опыта
- Анализ организационной структуры компании
- Подбор персонала
5 лет опыта
- 1С: Документооборот
- Сотрудники в России
- Рекрутер