Сибирское здоровье 2000

Чем «Сибирское здоровье – 2000» нравится тем, кто здесь работает?

1. Компания выпускает известный на всю Россию продукт – гематоген.

Он узнаваем и любим не только томичами: покупатели большинства регионов России считают его самым вкусным. Это показывают и результаты опросов, и статистика повторных продаж.

2. Стабильность в условиях труда.

Выплаты два раза в месяц. Стандартный график работы (5/2 или посменно в зависимости от должности). В свои выходные работники отдыхают.

3. Официальное трудоустройство.

Отсутствие неоплачиваемых переработок. Оплата больничных и отпусков.

4. Уважительные отношения в коллективе.

И руководители среднего звена, и высшее руководство компании относятся к каждому сотруднику внимательно и с уважением. Директор (он же собственник) никогда не повышает голос ни на кого из сотрудников.

5. Возможность развиваться и реализовывать свои идеи.

Поощряются инициатива сотрудников и их стремление к развитию. Проводится обучение, оплачиваются командировки.

6. Прозрачная система мотивации.

Планы и требования руководства реалистичны. Получение премиальной части сотрудниками – это норма.

7. Зарплаты выше среднерыночных.

«Хороший работник должен получать хорошую зарплату» – считает руководитель предприятия, поэтому зарплаты не только выставляются по верхней границе рынка (а порой и выше), но и периодически поднимаются по инициативе руководства. Кроме того, у менеджеров и руководителя отдела продаж верхней границы заработка нет.

Мы ждем добросовестных, трудоспособных и инициативных сотрудников, которых мы готовы обучать, продвигать по карьерной лестнице и поощрять материально.