- Работа в Краснодаре
- Город Мастеров
Два слова о нас:
Что главное для целеустремленного, нацеленного на успех специалиста? Конечно, найти перспективную компанию, в которой он сможет решать интересные задачи и расти в профессиональном плане. Именно такие возможности дает «Город Мастеров».
Наш бизнес – это не просто коммерческий проект. Это возможность помочь людям создать интерьер своей мечты с помощью современных отделочных и декоративных материалов.
Наш ассортимент включает в себя более 1500 различных продуктов, продавать которые – одно удовольствие. И мы делаем это с большой гордостью, потому что сами выбираем то, что может понравится покупателям и предлагаем действительно достойный товар и сервис.
У нас сформирована отличная база для работы в сфере торговли:
- большой склад в Краснодаре, где ежедневно в наличии более 5 000 различных ассортиментных позиций
- автопарк, чтобы доставлять наш товар в различные регионы Юга России
- розничные салоны
- более 60 профессиональных сотрудников в штате Компании
Мы работаем в оптовом и розничном направлениях. Розничные салоны представлены в Краснодаре, Пятигорске и Сочи. Головной офис расположен в Краснодаре.
Что мы можем Вам предложить:
- уверенность в завтрашнем дне, подкрепленная более чем 25-летней историей Компании
- стабильную выплату заработной платы
- социальные гарантии по трудовому законодательству Российской Федерации
- скидки на продукцию Компании
- компенсацию ГСМ и сотовой связи для торгового персонала
- равные условия для всех в плане профессионального развития и карьерного роста
И еще, мы не бюрократы, и в нашей Компании результат важнее процесса. Если у Вас есть отличные идеи, Вам не придется ходить по тысячи инстанциям, пытаясь их донести. Руководство Компании всегда открыто к диалогу.
Что мы ждем от Вас:
Квалификация и опыт работы кандидатов, безусловно, играет для нас немаловажную роль. Однако, при подборе сотрудников, мы учитываем не только образование и стаж работы, но и целый комплекс таких личностных качеств, как:
- высокий уровень обучаемости и работоспособности
- хорошую самоорганизацию
- умение работать в команде
- саморазвитие, инициативность, активность
Технология отбора в Компанию включают в себя:
- Рассмотрение резюме.
- Телефонное интервью.
- Приглашение на вторичное собеседование с руководителем и принятие решения.
Ввод в должность, как правило, курирует руководитель по направлению.
Наш сайт: gorod-masterov.ru
Мы в инстаграм: gorodmasterov123
Успеха!