Дикомп-Классик

ООО «Дикомп-Классик» - одна из ведущих компаний России. Осуществляет деятельность по производству и реализации безалкогольных напитков: «Радуга», «Free Fruit», «Ice tea», «Чистый глоток», «Марочный». Выпускаемая продукция: квас, холодный чай (ice tea), лимонады, сокосодержащие напитки, детское шампанское, минеральная вода.

ИСТОРИЯ КОМПАНИИ

1997 - Рождение Компании. Выход на рынок Саратовской области. 1998 - Компания входит в лидирующую группу на рынке.

1999 - Интенсивное развитие сбытовых каналов. Строительство филиала в Астрахани. Наращивание производства. Расширение линейки вкусов.

2000 - Расширение производства и увеличение количества продаж в Саратове, Пензе, Волгограде, Астрахани, Воронеже, Уфе, Ульяновске, Оренбурге, Краснодаре, Ставрополе, Тамбове, Самаре, Казахстане.

2001 - Обновление технологии производства, резкий рывок в развитии компании. Открытие предприятия по производству минеральной воды в г. Ахтубинск.

2002 - Изменение дизайна бутылки и этикетки. Выход на лидирующие позиции в городах: Астрахань, Пенза, Волгоград, Самара. Расширение производственной базы. Выпуск серии напитков «Детское шампанское».

2003 - «Дикомп-Классик» удостоена премии «Сто Лучших Товаров России». Расширение и модернизация производства. Запуск производства в г. Самара.

2004 - Расширение и модернизация производства. Открытие торгового дома в г.Волгоград. 2005 - Выпуск продукции новых сегментов (холодный чай, витаминизированные и сокосодержащие напитки). По итогам первой половины года - выход в тройку лидеров по объему продаж в Поволжье после Coca-Cola и PEPSI.

2006 – модернизация завода в г.Астрахань. Открытие торговых домов в Ульяновске, Казани, Оренбурге.

2007 – Увеличение производственных мощностей в Саратове и Самаре.

Февраль 2007 - открытие торгового дома в Ставрополе. Вливание Московского завода «Виртек» (ТМ Марочный) в производственные мощности Комании. Производство Компании сосредоточено в городах: - Саратов; - Самара; - Астрахань; - Московская область, д. Кузнецово.

Компания «Дикомп-Классик» понимает, что основным фактором успешности любого дела являются люди, которые его выполняют. Целеустремленность, результативность, лидерство, креативность, команда, ответственная свобода - вот ценности, которые разделяет руководство компании, и уважения к которым ожидает от каждого человека, приходящего в компанию. Основной принцип компании – докажи, что можешь, и займи то место, где ты сможешь принести максимальную пользу.