ГОАУЗ МОЦСВМП

ГОАУЗ «Мурманский областной Центр специализированных видов медицинской помощи» - государственное многопрофильное учреждение здравоохранения:

Направления деятельности:

- оказание амбулаторно-поликлинической медицинской помощи больным на приёме и на дому (амбулаторно-поликлинический прием на базе объединенных городских поликлиник);

- оказание специализированной помощи по профилю "инфекционные болезни";

- оказание специализированной помощи по профилю "дерматовенерология";

- профилактика заболеваний неинфекционного профиля, пропаганда здорового образа жизни;

- осуществление записи на прием к врачам-специалистам медицинских учрежденийг. Мурманска и Мурманской области.

Миссия: Оказание доступной, качественной многопрофильнрой и специализированной медицинской помощи путем применения современных методов диагностики и лечения командой профессионалов, умеющих расставить приоритеты в своей работе и качественно использовать свои знания и умения.

Ценности:

-Пациент-ориентированный подход – любая деятельность направлена во благо и с целью сохранения здоровья пациента.

- Лидерство – стремление занять лидирующие позиции в регионе по уровню качества, доступности и пациент-ориентированности медицинской помощи.

-Профессионализм – непрерывное совершенствование профессиональных навыков, освоение нового опыта и передовых методик.

-Команда – единство общих целей, слаженная работа, нацеленность на результат, поддержание курса развития Центра каждым сотрудником.

-Нацеленность на результат – готовность каждого вне зависимости от уровня должности приложить все доступные усилия для достижения необходимого результата.

-Инновационный подход – применение современных методов как в клинической практике, так и в подходах к организации лечебного процесса, уровню доступности, эффективности и безопасности медицинской помощи.

-Законность – любая деятельность сотрудников Центра осуществляется исключительно с соблюдением принципов и норм действующего законодательства Российской Федерации.

-Открытость внутренней коммуникации – Центр стремится к созданию атмосферы доверия и взаимного участия сотрудников в реализации проектов, повышению уровня информированности.

-Удовлетворенность сотрудника работой – Центр прилагает максимум усилий для повышения уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудника.