Общество с ограниченной ответственностью «ТрансЛом» -

ТрансЛом - успешная и динамично развивающаяся группа компаний, созданная в 2007 году. Основное направление деятельности — заготовка, переработка и реализация лома черных и цветных металлов. Компания осуществляет полный спектр услуг по утилизации лома и отходов черных, цветных и драгоценных металлов. Является надежным поставщиком вторичного сырья для нужд металлургической промышленности.


ТрансЛом - единственная в РФ металлоломная компания, обладающая разветвленной сетью лицензированных ломоперерабатывающих производственных площадок по всей территории России.

Наши конкурентные преимущества

присутствие во всех регионах РФ, широкая сеть региональных представительств;

команда профессионалов, обладающая уникальным опытом по работе с ломом черных и цветных металлов;

при принятии бизнес-решений компания опирается на математические методы моделирования рынка;

прямые контракты с ломообразующими предприятиями;

прямые контракты на поставку металлолома с ценообразующими предприятиями РФ, ближнего и дальнего зарубежья.

 

Участвуя в профильных проектах по всей стране, мы увеличиваем эффективность сбора металлолома и отходов, тем самым улучшаем состояние окружающей среды.

Аффилированные структуры:

ООО «ТрансРесурс» является оператором по реализации старогодных деталей грузовых вагонов в группе «ТрансЛом». Также одним из направлений работы ООО «ТрансРесурс» является реализация колесных пар, отремонтированных капитальным ремонтом с заменой элементов, в том числе с установкой новых цельнокатанных колес (СОНК).

http://www.trans-res.ru/

«ООО «ТрансЛомПереработка» (ТЛП) — специализированная операционная компания, которая занимается экологически безопасным демонтажем трубопроводов и обезвреживанием опасных отходов, реставрацией и реализацией трубы для повторного применения в согласованных областях народного хозяйства, утилизацией отходов в соответствии с изменившимся экологическим законодательством России.

http://www.tl-p.ru/

ООО «ГЕРМЕС» является коммерческим подразделением Группы Компаний ООО «ТрансЛом». Осуществляет закупку, реализацию металлолома на все ведущие металлургические предприятия Российской Федерации и Республики Беларусь.

http://chermet-germes.ru/

 

Дружный и сплоченный коллектив руководителей, специалистов и рабочих настроен на достижение общей цели, способствующей повышению результативности труда и качественного предоставления услуг потребителям.

Человеческий фактор является одним из основных условий реализации стратегических целей группы компаний по дальнейшему совершенствованию основных направлений деятельности структурных подразделений на основе профессиональных качеств каждого работника.

В работе с персоналом мы ориентируемся на:

  • создание надежной системы развития персонала, повышения квалификации работников для реализации новых проектов и направлений деятельности компании;
  • повышение эффективности использования персонала, роста производительности труда, достижения бизнес-целей компании;
  • мотивацию эффективного труда работников;
  • внедрение информационных технологий и систем автоматизации в управлении персоналом;
  • формирование эффективной системы социальных гарантий для работников.
 

Для решения задач по повышению эффективности использования человеческих ресурсов используются экономические механизмы: система оплаты труда и мотивация. В компании применяется гибкая и открытая для внесения корректировок система мотивации труда, позволяющая в наибольшей степени соединить интересы и потребности работников с бизнес-целями компании.

Руководство компании организовывает трудовую деятельность сотрудников таким образом, чтобы обеспечить приоритет сохранения жизни и здоровья работников в соответствии с основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Социальная политика группы компаний направлена на формирование системы социальных гарантий и компенсаций. Улучшение качества жизни сотрудников осуществляется за счет предоставления услуг добровольного медицинского страхования, организации спортивных и культурных мероприятий.

Вакансий: 26

60 000 - 100 000 ₽
  • Волгоград
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
66 000 - 80 000 ₽
  • Екатеринбург
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
105 300 ₽
  • Березники
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
90 000 - 110 000 ₽
  • Колпино
  • Полный день
  • Без опыта
46 000 - 150 000 ₽
  • Энгельс
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
от 80 000 ₽
  • Челябинск
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
По договоренности
  • Пермь
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
140 000 - 160 000 ₽
  • Владивосток
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
60 000 - 70 800 ₽
  • Таганрог
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
65 000 - 150 000 ₽
  • Волгоград
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
70 000 - 100 000 ₽
  • Тольятти
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
По договоренности
  • Москва
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
60 000 - 80 000 ₽
  • Нижний Тагил
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
95 000 - 120 000 ₽
  • Санкт-Петербург
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
68 000 - 80 000 ₽
  • Екатеринбург
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
от 80 000 ₽
  • Уссурийск
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
от 80 000 ₽
  • Уссурийск
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
80 000 ₽
  • Пермь
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
40 000 ₽
  • Нижний Тагил
  • Полный день
  • Без опыта
от 70 000 ₽
  • Таганрог
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
По договоренности
  • Челябинск
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
79 000 - 85 000 ₽
  • Максатиха
  • Полный день
  • Без опыта
от 83 000 ₽
  • Санкт-Петербург
  • Полный день
  • Без опыта
По договоренности
  • Самара
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
По договоренности
  • Волгоград
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
По договоренности
  • Челябинск
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет

Другие компании

12 992 активные вакансии
3 105 активных вакансий
2 217 активных вакансий
2 139 активных вакансий
1 758 активных вакансий
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.