Агентство судебного взыскания

Агентство Судебного Взыскания (АСВ, LCA) - юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. Мы считаем, что будущее массового судебного взыскания за автоматизацией, нейронными сетями и электронным правосудием.

Мы команда увлеченных специалистов, которые видят возможность оказать традиционные юридические и коллекторские услуги через новые технологии и добиться большей эффективности для своих клиентов. 

Сейчас мы предлагаем своим клиентам технологии судебного и исполнительного производства, аналогов которых нет в России, что позволяет нам поставить перед собой амбициозную цель стать лидером рынка в области интеллектуального и автоматизированного взыскания задолженности.

"Взыскание делают люди" - говорим мы, подчеркивая, что одной из главных ценностей компании является сотрудник. Этот тезис подкрепляется реальными мерами, направленными на формирование комфортной среды и продуктивной работы.

Для персонала действуют:

- регулярный пересмотр заработных плат. Мы понимаем, что сотрудники хотят зарабатывать и чувствовать себя в безопасности. Для этого мы пересматриваем оклады, внедряем системы премирования

- подключение к расширенным программам ДМС. Компания заботится о здоровье сотрудников, адекватно оценивая этот бенефит для персонала

- системы оценки и обучения. Уделяем внимание и время для повышения квалификации и реального карьерного роста. Компания успешна настолько, насколько квалифицированы и мотивированы ее кадры

- комфортная среда: офисы, в которых приятно находиться, полезные перекусы, удобная мебель и современная техника - неотъемлемые элементы атмосферы

- поддержка ЗОЖ. Ежегодно проводим Спартакиаду для команд разных городов, организовали еженедельные занятия йогой, запустили конкурс на самого спортивного сотрудника

- программы компенсаций. Рублем поддерживаем сотрудников в знаковые для них события, внедрили Меню льгот с возможностью компенсировать затраты на фитнес, бассейн, лечение, санатории и т.д.

- корпоративная жизнь: тематические дни, флеш-мобы, творческие мастер-классы, совместные выезды, интервью с сотрудниками - малая толика из насыщенного плана мероприятий

- признание лучших. Делаем известными успехи и достижения сотрудников, своих героев нужно знать в лицо