Миронов Сергей Валерьевич

       Добрый день, уважаемый соискатель.
С 2020 года занимаемся подбором сотрудников для медицинских организаций офтальмологического профиля и помогаем кандидатам развиваться в профессиональной сфере и освоить практические навыки.

       Заказчиками наших услуг является медицинские организации, которым важно собрать команду специалистов, обладающих как профессиональными навыками, так и набором социально-психологических качеств, позволяющих медперсоналу устанавливать эмпатические связи с пациентом.
       Используемые методики позволяют в кратчайшие сроки определить необходимые показатели кандидата, в рамках требований работодателя, что экономит время как кандидату, так и медорганизации.

       Этапы отбора и трудоустройства:

1. Знакомство (10-15 минут). После ознакомления с резюме на hh.ru c кандидатом созванивается менеджер по подбору, уточняет первичную информацию о кандидате и рассказывает о медицинской организации и условиях, этапах трудоустройства. По итогу беседы получаете ссылку на сайт компании, где можете ознакомиться с информацией о компании, прочитать отзывы клиентов.
2. Тестирование (дистанционно). Кандидату отправляется ссылка для прохождения тестирования на определение профессиональных, социально-психологических качеств кандидата, требуемых заказчиком. Тем самым Вы экономите время, исключая поездки на собеседование и многообещающее "мы Вам перезвоним".
3. Стажировка. По итогам тестирования кандидату назначается стажировка для оценки практических навыков кандидата. После стажировки и работодатель и кандидат принимают решение о необходимости вступления в трудовые взаимоотношения.