Россети Северо-Запад

Компания «Россети Северо-Запад»  - крупнейшая сетевая организация на Северо-Западе России,  дочернее Общество ПАО «Россети».
В ее состав входят семь филиалов – «Архангельский филиал», «Вологодский филиал», «Карельский филиал», «Мурманский филиал», «Филиал в Респ.Коми», «Новгородский филиал», «Псковский филиал». Основными видами деятельности являются передача электрической энергии по распределительным сетям и технологическое присоединение к электрическим сетям потребителей.

Территория обслуживания ‑ 1,58 млн. кв. км с населением около 6 млн. человек – 4,2 % страны. Общая протяженность воздушных линий составляет 167 820 км, протяженность кабельных линий – 8 405 км. Количество подстанций 35 кВ и выше – 1 182 шт., установленная мощность силовых трансформаторов –  19 586 МВА, общий объем электрических сетей – 1 188 225,81 у.е.

Компания «Россети Северо-Запад» – один из крупнейших работодателей Северо-Западного федерального округа. В семи регионах присутствия компании работает порядка 15 тысяч сотрудников. Их профессионализм – основа надежного функционирования энергосистемы в зоне ответственности предприятия.

Принципы кадровой политики:

• Отношение к работникам как к капиталу, создание условий для максимального раскрытия их трудового потенциала, инвестирование в развитие работников;
• Инновационность в управлении процессами, обеспечение кадровых потребностей
  с учетом трендов развития отрасли;
• Профессионализм, результативность, мотивация к профессиональному росту
  и разделение общекорпоративных ценностей являются необходимым условием
  и единственной гарантией продвижения в компании.

Мы стремимся к тому, чтобы кадровая политика и социальные гарантии обеспечивали нашим сотрудникам максимально комфортные условия труда и отдыха, без которых невозможна эффективная работа. 

Для этого мы предоставляем:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Добровольное страхование от несчастных случаев и болезней;
• Дополнительную материальную помощь к основному ежегодному отпуску;
• Организацию и частичную компенсацию расходов на санаторно-курортное лечение и детский отдых;
• Помощь в сложных жизненных ситуациях.

Вместе мы отмечаем праздники и торжественные события, участвуем в спортивных состязаниях, поздравляем наших коллег со знаменательными датами, заботимся о ветеранах и пенсионерах, участвуем в благотворительных и детских образовательных проектах.
Участие в корпоративных проектах дает возможность интересно проводить время, знакомиться с коллегами из смежных подразделений большой компании и вместе делать общее дело.

Мы всегда открыты к сотрудничеству и с радостью ожидаем Ваши резюме.