Московский метрополитен сочетает богатую историю и традиции с динамичным развитием и самыми современными технологиями и подходами. Из года в год мы занимаем лидирующие позиции в Европе и мире по важнейшим показателям – объемам перевозок, удовлетворенности пассажиров, интенсивности и точности движения, надежности, масштабам строительства. Сегодня столичная подземка вместе с Московским центральным кольцом (МЦК) насчитывает 278 станций. Их обслуживает 20 электродепо.

Численность персонала московского метро к концу 2020 года составила более 66 тысяч человек. Это представители более чем 200 профессий/специальностей.

Со дня создания предприятия в 1935 году интересы сотрудников для нас стоят на первом месте. Это главная неизменная ценность. Мы создаем здоровые и безопасные условия труда, вовремя платим зарплату и индексируем ее, предоставляем дополнительный соцпакет, растим кадровый резерв, используем новые технологии, оптимизируем процессы, предоставляем возможность обучаться и профессионально расти. Так, ежегодно более 23 тысячи человек проходят обучение в Учебно-производственном центре метро.

Работники знают, что социально защищены, поэтому остаются в компании надолго. Каждый второй сотрудник с нами уже более 5 лет. Почти 6 тысяч человек проработали в метро свыше 20 лет. Метрополитен выбирают дети и внуки работников – у нас 108 трудовых династий с суммарным стажем более 13 тысяч лет.

Мы выстраиваем цепочку подготовки кадров со школьной скамьи. В метро действуют развивающий клуб для подростков, студенческий отряд, совет молодежи и совет ветеранов.

У нас сформированы мотивирующие и объединяющие традиции: конкурсы лучших по профессии, спортивные соревнования, интеллектуальные турниры, волонтерские акции и другие совместные мероприятия. В метро можно насчитать более десятка сообществ по интересам: хор, клубы реставраторов, реконструкторов, коллекционеров, КВН и многие другие.

Мы взаимодействуем в атмосфере доверия и уважения, поддерживаем коллег, открыты для предложений, готовы обсуждать вопросы. Каждый член коллектива представляет собой не набор компетенций, а часть сплоченной команды, которую объединяет единая миссия – чтобы гигантская транспортная система метро Москвы надежно работала и эффективно развивалась.

Вакансий: 21

61 343 - 82 962 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Без опыта
95 000 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
от 78 975 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
84 300 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Без опыта
78 300 - 89 500 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
до 140 901 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
от 72 000 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Без опыта
84 300 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Без опыта
125 000 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Без опыта
84 300 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Без опыта
80 000 - 100 000 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
от 82 420 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Без опыта
По договоренности
  • Москва
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
от 84 700 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
84 315 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Без опыта
60 000 - 84 000 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Без опыта
от 74 000 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Без опыта
По договоренности
  • Москва
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
от 112 000 ₽
  • Москва
  • Полный день
  • Опыт от 1 года

Другие компании

8 208 активных вакансий
6 452 активные вакансии
6 427 активных вакансий
3 551 активная вакансия
2 863 активные вакансии
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.