МОСИНЖСЕРВИС

Ищете надежного работодателя?

О компании

ООО «МосИнжСервис» компания основана в 2012 г., занимает лидирующее место в сфере ремонтно-строительных работ инженерной инфраструктуры Москвы и ближайшего Подмосковья.

Нашими заказчиками являются как бюджетные организации Федерального и городского подчинения, так и множество коммерческих структур Москвы и ближнего Подмосковья. Последовательно развивается сотрудничество с административной инфраструктурой нефти-газовой отросли базирующей в Московском регионе.

Виды деятельности

Компания осуществляет весь комплекс работ, охватывающий процесс проектирования, строительства, реконструкции, модернизации, текущего и аварийного ремонта, эксплуатации наружных и внутренних инженерных коммуникаций.

Команда

Коллектив «МосИнжСервис» комплектуется инженерно-техническими специалистами с высокой (подтвержденной) квалификацией. Мы создаем партнёрские и доверительные отношения. Работать с нами интересно и выгодно.

Хотите чувствовать себя уверенно?

Мы предлагаем:

Работу в стабильной проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые небезразличны к общему результату.

Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство.
Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату.
Применение ежемесячного КТУ (обеспечивающего взаимность к каждому сотруднику)
Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации (выше рыночного)
Индексаций фонда оплаты труда
Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год.
Перспективы карьерного и профессионального роста

Социальная ориентированность

Командообразующие мероприятия.
Аттестованные рабочие места.
Заботливое отношение к Охране труда сотрудников.
Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты.
Комплектация объектов информационно разъяснительными материалами.
Социальные гарантии и льготы (расширенный соц. Пакет: выплаты рождение детей, свадьбы, похороны)
Корпоративная система скидок на приобретаемую через компанию продукцию.
Компенсация проезда (ГСМ, карта «Тройка»), мобильной связи, командировок.
Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.
При необходимости оказание помощи в организации проживания (общежитие).