КБ ТЕХНАБ

Группа компаний «КБ ТЕХНАБ»:

с 1993 года выполнение проектов изготовления и поставок оборудования на АЭС;
многолетний опыт работы в атомной отрасли;
одним из ключевых заказчиков ГК «КБ ТЕХНАБ» является Госкорпорация «Росатом» и входящие в него предприятия, и по понятным причинам, отрасль объектов использования атомной энергии предъявляет повышенные требования к компетенциям и качеству оказываемых услуг;
предприятие принимает участие в закупках крупнейших заказчиков, среди которых предприятия атомной отрасли, ОАО «РЖД», предприятия нефте-газовой отрасли, частные промышленные компании;
постоянно расширяющаяся география поставок предприятия: Россия, Армения, Бангладеш, Беларусь, Венгрия, Египет, Индия, Иран, Китай, Турция, Узбекистан, другие страны.

Ключевые компетенции инжиниринговой компании «КБ ТЕХНАБ»:

проектирование (электротехническая часть, автоматизация);
изготовление оборудования (широкая номенклатура оборудования, разработка и ввод в работу сложных систем автоматизации);
эффективное управление сложными проектами (управление рисками, управление конфигурацией, управление коммуникацией).

Основная номенклатура оборудования:

насосное оборудование;
трубопроводная арматура;
низковольтные комплектные устройства;
фильтровальное и емкостное оборудование;
высоковольтное электротехническое оборудование;
оборудование защиты и автоматизации;
СКУ и АСУ ТП;
ДГУ.

Сотрудники «КБ ТЕХНАБ»:

численность – 50+;
средний возраст – 42 г.;
средний стаж работы в атомной отрасли – 20 лет.

В компании есть опытные коллеги, у которых есть чему поучиться.

У собственников – сертификат МБА, есть сотрудники с опытом работы в атомной отрасли в качестве Технического директора АО «РАСУ» и Главного инженера КлнАЭС. В компании внедрена и действует автоматизированная система управления бизнес-процессами BPM-Soft.

Мы ищем

честных, ответственных, профессиональных людей, нацеленных на результат, которые в состоянии быстро вникнуть в тему, понять потребность Заказчика, преодолеть сопротивление. Компания заинтересована в специалистах, которые сами предлагают варианты решения вопросов и снижения рисков, которые превентивно действуют, не объясняя почему все пошло не так.

Компания предлагает

высокую зарплату и годовое премирование в зависимости от результатов работы компании, комфортные условия для работы и развития, доброжелательную рабочую атмосферу в слаженном коллективе, яркое празднование важных дат и общих праздников. В социальный пакет входит оформление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС), в трудных жизненных ситуациях компания оказывает помощь сотрудникам.