СоискателюРаботодателю
Опубликована 27 дней назад
1 858

Целевое обучение: что это такое и как его получить?

Можно получить высшее образование не потратив ни копейки, стипендию, а после учебы еще и сразу трудоустроиться. Звучит как сказка, но есть нюанс — не всегда можно выбрать желаемое место работы. Впрочем, плюсы все перевешивают.
1

Что такое целевое обучение

Целевое обучение дает человеку опцию бесплатно получить образование за счет компании, получать вознаграждение в виде стипендии, а затем устроиться на работу. То есть до получения диплома об образовании или в процессе учебы «‎целевик»‎ имеет право заключить договор с компанией-работодателем. Студент обязуется соблюдать условия, закрепленные в договоре, и принимает на себя обязанность как минимум три года работать в компании (с начала 2024 года максимальный срок — пять лет). 

Целевое обучение может проходить по специальной квоте или без нее. Квота — это доля от всех бюджетных мест, конкурс на которые проходит в рамках целевого набора. Такие квоты утверждают как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов РФ. Для компаний-работодателей целевое обучение — отличный способ привлечь кадры на несколько лет вперед, а для студентов — возможность обучаться на бюджете и последующая гарантия трудоустройства. 

Работодателями по договору целевого обучения могут быть самые разные структуры — министерства, государственные и частные компании, индивидуальные предприниматели. 

Кто вправе поступить на целевое обучение

Стать студентом целевого обучения можно на всех стадиях образования: бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры, ординатуры и интернатуры. Чтобы получить направление, нужно пройти организованный работодателем отбор в форме собеседований и тестирований

Направление на целевое обучение — это просьба заинтересованного работодателя в адрес образовательного учреждения. По сути работодатель просит забронировать места для обучения студентов на конкретной специальности. Направление просто так никто не даст, нужно заботиться об этом самим. Для поступления на программы бакалавриата/специалитета можно обратиться к ответственным в школе, обычно они знают компании, которые выдают такие направления на целевое обучение. 

Зачастую данные о компаниях-партнерах, с кем уже заключены договоры о целевом обучении, указаны прямо на сайтах вузов и ссузов. Обычно прием обращений на направления завершается в марте каждого года. Полный перечень специальностей, которые можно освоить по целевому направлению, представлен в распоряжении правительства России от 11 февраля 2019 года № 186-р. А с 1 мая 2024 года компании, оформляющие целевое направление, должны публиковать свои предложения на Единой цифровой платформе «Работа России».

Договор на целевое обучение

После того, как все условия с работодателем согласованы, можно приступать к следующему этапу — сбору документов. Потребуется следующий пакет:

  • Заявление.
  • Копия паспорта.
  • СНИЛС.
  • Выписка об успеваемости.
  • Портфолио.
  • Характеристики (с мест учебы/работы).
  • Типовой договор должен содержать данные о студенте и заказчике.

В договоре о целевом обучении указывается информация о размере стипендии, условиях обучения, сроке отработки, компенсации расходов и льготах. Опционально будущий работодатель может указать уровень вознаграждения выпускника, срок начала его работы и должность, на которую он претендует. Договор добавляют к пакету документов при поступлении в вуз или суз.

Расторжение договора

Расторжение договора зависит от двух моментов: когда был заключен договор и было ли в нем прописано поступление по квоте целевого приема. Если договор предполагал учебу по целевой квоте, его нельзя расторгнуть по соглашению сторон, поэтому студенту придется возместить компании денежные средства. Если же договор не предполагал квоту, его можно расторгнуть по соглашению сторон (письменно) — и вопрос финансов также обсуждается с заказчиком индивидуально.

Если документ был подписан до 30 марта 2019 года, нужно либо найти в нем информацию о возмещении затрат, либо обсудить вопрос возврата денег в индивидуальном порядке с работодателем.

Как поступить на целевое обучение: итог

  • Определиться с желаемой программой обучения и специальностью.
  • Обратиться за информацией об организациях, которые могут стать заказчиками-работодателями.
  • Проанализировать предложения вузов и ссузов, в которых есть желание обучаться.
  • Отправить в выбранные организации запрос на целевое направление.
  • Предоставить организации необходимые документы и заключить договор на целевое обучение.

Новые статьи

125
Зарплата утекает ещё до её получения. Рассказываем из чего она состоит и куда теряется существенная часть дохода.

11 дней назад
0
211
Даже на испытательном сроке нельзя просто так взять и прогнать нанятого работника. Рассказываем, какие бывают ограничения, какие права есть у сотрудников в этот период и как оспаривать увольнение.

22 дня назад
1
221
Самозанятость пригодится тем, кто хочет брать подработки, постоянно работает фрилансером или открывает небольшой бизнес. Это проще и дешевле, чем регистрироваться индивидуальным предпринимателем, есть...

около 1 месяца назад
1