1. Осуществлять прием пациентов на оказание социальных услуг и гериатрической помощи по направлению из филиалов ЦСПН по Республике Бурятия.
2. Ознакомить под подпись получателей социальных услуг (его законного представителя) с условиями и правилами предоставления социальных услуг в стационарной форме.
3. Заключать с гражданином или его законным представителем договора о предоставлении социальных услуг в стационарной форме.
4. Разрабатывать и внедрять мероприятия по выполнению индивидуальной программы социальных услуг, исходя из потребностей получателя социальных услуг.
5. Оказывать социальные услуги пациентам по индивидуальной программе получателей социальных услуг.
6. Обеспечивать преемственность в работе с ЦСПН по районам Республики Бурятия и ЛПУ Республики Бурятия и г.Улан-Удэ по выполнению графика заездов в Отделение.
7. Внедрять в работу Отделения современные методы профилактики, диагностики, восстановительных методик лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
8. Предоставлять гражданам по их желанию, выраженному в письменной форме, за дополнительную оплату:

- социальные услуги в стационарной форме социального обслуживания, не предусмотренные индивидуальной программой и сверх объемов, определенных индивидуальной программой;

- дополнительные социальные услуги сверх социальных услуг, включенных в Перечень социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг, утвержденный Законом Республики Бурятия от 07.10.2014 г. № 665-V «О реализации полномочий по социальному обслуживанию граждан на территории Республики Бурятия».

- медицинские услуги, в соответствии с имеющимися у граждан, находящихся в гериатрическом отделении, заболеваниями, на возмездной основе по утвержденным тарифам.

1. Проводить санитарно-просветительную работу с получателями социальных услуг.
2. Привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультации, обследования и лечения получателя социальных услуг.
3. Осуществлять руководство Отделением, в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.
4. Организовать работу персонала Отделения по оказанию своевременной и качественной помощи получателям социальных услуг.
5. Обеспечить проведение необходимых санитарно-противоэпидемических мероприятий в установленном порядке.
6. Сдавать по описи делопроизводителю индивидуальные программы получателей социальных услуг (ИППСУ) (с районов Республики Бурятия).
7. Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.
8. Планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности.
9. Осуществлять анализ деятельности Отделения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.
10. Составлять план работы Отделения на следующий год.
11. Контролировать ведение формуляров медицинских изделий средним и младшим медицинским персоналом.
12. Контролировать режим дня получателей социальных услуг.
13. Принимать меры по профилактике внутрибольничных инфекций.
14. Контролировать общее и лечебное питание получателей социальных услуг.
15. Ежедневно присутствовать при приеме смены дежурным медицинским персоналом.
16. Ежедневно проводить обходы в Отделении совместно со старшей медицинской сестрой.
17. Немедленно доводить до сведения начальника АУ РБ «РКГВВ» или заведующего ООМП обо всех чрезвычайных происшествиях в Отделении (несчастные случаи, случаи внутрибольничных инфекций и др.) и о принятых мерах ставить в известность дежурного врача по госпиталю.
18. Осуществлять контроль за качеством ведения всей медицинской документации Отделения, сохранностью документов. Своевременно передавать в архив госпиталя.
19. Своевременно доводить до сведения сотрудников Отделения, в части их касающейся, приказы и распоряжения администрации, а также методические рекомендации и другие официальные документы.
20. Систематически проводить производственные совещания с персоналом Отделения, участвует в целевом инструктаже персонала Отделения.
21. Рационально организовать труд врачей и медицинских сестер, внедряя элементы научной организации труда, используя передовой опыт лучших учреждений.
22. Руководить работой старшей медицинской сестры Отделения.
23. Обеспечивать условия по профилактике заболеваемости, охране труда и техники безопасности сотрудников.
24. Утверждать графики работы врачей, среднего, младшего медицинского и прочего персонала, график отпусков сотрудников Отделения на год, подготовленный старшей медицинской сестрой и профоргом.
25. Составлять рациональные графики работы персонала Отделения для оказания более полного и качественного реабилитационного лечения.

2.33. Проводить воспитательную работу в коллективе Отделения, развивая в сотрудниках Отделения стремление к совершенствованию профессиональных знаний и навыков, чувство долга перед получателями социальных услуг, коллегиальность, взаимопомощь, соблюдение норм этики поведения и принципов медицинской деонтологии.

2.34. Контролировать своевременность и правильность составления табелей для начисления заработной платы и заверяет их своей подписью.

2.35. Соблюдать и контролировать выполнение сотрудниками Отделения правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, противопожарной безопасности, техники безопасности и санитарно-эпидемиологического режима.

2.36. Выполнять обязанности, связанные с системой менеджмента в области качества в соответствии с требованиями МС ИСО 9001:2008.

2.37. Проводить предупреждающие и корректирующие мероприятия при поступлении жалоб устного, письменного характера, выявлении замечаний в ходе аудита и других проверок, для улучшения организации помощи получателям социальных услуг. Принимать все меры для предотвращения жалоб со стороны получателей социальных услуг (их законных представителей) на сотрудников Отделения

1. Постоянно повышать свою профессиональную квалификацию (один раз в 5 лет) в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку врачей.
2. Хранить врачебную тайну и сведения о персональных данных пациентов, полученные в ходе исполнения трудовой функции.
3. Выполнять условия эффективно контракта и контролировать выполнение показателей эффективности в Отделении.
4. Проводит отбор, запись пациентов на плановое стационарное лечение. Выполняет объемные показатели в соответствии с утвержденным графиком заездов.

Работа врачом терапевтом в Улан-Удэ