О компании: Мы — группа компаний AGAVA, стабильно развивающаяся более 15 лет. Мы являемся производителями и эксклюзивными поставщиками алмазного инструмента и оборудования торговой марки KEOS с производством в Южной Корее. Также мы импортеры и владельцы нескольких брендов алмазного инструмента по всему миру (США, ЕС, РФ). У нас есть офисы и склады в Германии, России (Москва и Санкт-Петербург), а также мы владельцы сети ланж-бар "ДПО".

Наша команда профессионалов стремится к постоянному совершенствованию и внедрению инновационных решений в области ремонта и обслуживания оборудования. Мы ищем опытного и мотивированного руководителя, который сможет возглавить наш отдел ремонта и вывести его на новый уровень.

Требования:

Опыт работы:

Не менее 3–5 лет в ремонте электроинструмента.
1–2 года на руководящей должности (бригадир, старший механик).

Образование:

Техническое образование (электротехника, механика, автоматизация).
Сертификаты по ремонту электрооборудования (желательно).

Рекомендации:

Положительные отзывы с предыдущих мест работы.

Тестовое задание:

Диагностика и ремонт неисправного инструмента.
Составление плана оптимизации рабочего процесса.

Ремонт и диагностика:

Умение разбирать, ремонтировать и тестировать электроинструменты (дрели, шуруповерты, перфораторы и т.д.).
Знание типовых неисправностей двигателей, аккумуляторов, электронных плат.
Опыт работы с измерительными приборами (мультиметр, осциллограф).

Технические знания:

Понимание основ электротехники, схемотехники, принципов работы бесщеточных двигателей, литиевых батарей.
Умение читать электрические схемы и техническую документацию.

Безопасность:

Знание норм безопасности при работе с электрооборудованием (ГОСТ, ТБ).

Документация и ПО:

Ведение отчетности, учет запчастей, заказов и времени ремонта.
Опыт работы с CRM, системами учета (например, 1С, Битрикс24) или специализированным ПО для сервисных центров.
Уверенное владение ПК.

Управление командой:

Лидерские навыки, умение мотивировать и распределять задачи.
Обучение новых сотрудников, наставничество.

Коммуникация:

Умение общаться с клиентами (если требуется) и коллегами.
Решение конфликтов в коллективе.

Организация процессов:

Планирование графика ремонтов, контроль сроков.
Оптимизация рабочих процессов (например, внедрение бережливого производства).

Стрессоустойчивость:

Работа в условиях срочных заказов и высокой нагрузки.

Внимание к деталям:

Аккуратность в диагностике и ремонте, минимизация ошибок.

Дополнительные плюсы:

Знание современных технологий в электроинструментах (например, IoT, умные датчики).
Опыт работы с профессиональным/промышленным оборудованием.
Базовые навыки программирования микроконтроллеров (для ремонта сложной электроники).

Этапы собеседования:

Техническое интервью:

Вопросы по схемам, типовым поломкам, методам диагностики.

Практический кейс:

Ремонт инструмента с скрытой неисправностью.

Оценка soft skills:

Ситуационные вопросы (например: «Как вы будете действовать при срыве сроков ремонта?»).

Знакомство с командой:

Совместное обсуждение рабочих процессов для проверки совместимости.

Условия работы:

Конкурентная заработная плата.
Социальный пакет.
Возможности для профессионального роста и развития.
Дружный и профессиональный коллектив.

Работа старшим механиком в Санкт-Петербурге