Обязанности:

- вести в установленном порядке личные дела работников Межрегиональной инспекции:

- осуществлять оформление и выдачу справок и копий необходимых документов работникам Межрегиональной инспекции;

- подготавливать и направлять в образовательные учреждения запросы по подтверждению подлинности дипломов государственного образца;

- осуществлять контроль за повышением квалификации, профессиональной подготовкой и переподготовкой, обучением работников Межрегиональной инспекции: вести план-график, поддерживать его в актуальном состоянии, своевременно уведомлять работников о предстоящих обучениях, прохождения курсов повышения квалификации и др., контролировать прохождение обучений, вести учет выданных удостоверений о повышении квалификации, осуществлять регистрацию работников на обучение, предоставлять работникам необходимую для обучения информацию, осуществлять взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

- организовывать работу по целевому обучению: осуществлять ежегодно сбор информации о количестве кандидатов на целевое обучение, направлять заявку на выделение целевых мест в МИ ФНС России

по управлению долгом, размещать информацию о целевом обучении на портале «Работа в России», создавать и публиковать объявления о конкурсе на заключение договора о целевом обучении в ФГИС«Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», организовывать проведение конкурса, уведомлять кандидатов о результатах конкурса;

- вести делопроизводство в отделе кадров;

- организовывать работу по направлению учащихся образовательных учреждений на прохождение практики в Межрегиональной инспекции;

- составлять в установленные сроки отчетности по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников Межрегиональной инспекции;

- разрабатывать и вести ежеквартальные планы работы отдела;

- осуществлять подготовку документов для представления в МИ ФНС России по управлению долгом для присвоения классных чинов работникам Межрегиональной инспекции;

- осуществлять ввод приказов в АИС «Кадры» о присвоении классных чинов работникам Межрегиональной инспекции;

- организовывать и проводить аттестацию гражданских служащих Межрегиональной инспекции (секретарь аттестационной комиссии);

- организовывать проведение комплексной оценки (секретарь экспертной группы);

- организовывать и проводить всестороннюю оценку профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Межрегиональной инспекции;

- организовывать работу по наставничеству федеральных государственных гражданских служащих, адаптации работников Межрегиональной инспекции;

- организовывать работу по обеспечению деятельности кадровых проектов;

- организовывать работу с отзывами по прохождению испытания для вновь принятых работников Межрегиональной инспекции;

- осуществлять подготовку документов и направление их в МИ ФНС России по управлению долгом для оформления служебных удостоверений работникам Межрегиональной инспекции, вести учет, выдачу и хранение служебных удостоверений и отчетность по ним;

- осуществлять организационное обеспечение деятельности Совета Межрегиональной инспекции по патриотическому воспитанию, участие в работе Совета (секретарь комиссии);

- осуществлять организацию стажировок работников Межрегиональной инспекции;

- организовывать работу по целевому обучению: осуществлять ежегодно сбор информации о количестве кандидатов на целевое обучение, направлять заявку на выделение целевых мест в МИ ФНС России по управлению долгом, размещать информацию о целевом обучении на портале «Работа в России», создавать и публиковать объявления о конкурсе на заключение договора о целевом обучении в ФГИС«Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», организовывать проведение конкурса, уведомлять кандидатов о результатах конкурса;

- вести делопроизводство в отделе кадров;

- организовывать работу по направлению учащихся образовательных учреждений на прохождение практики в Межрегиональной инспекции;

- составлять в установленные сроки отчетности по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников Межрегиональной инспекции;

- разрабатывать и вести ежеквартальные планы работы отдела;

- осуществлять подготовку документов для представления к награждению ведомственными наградами, присвоения почетных званий, вести учет награжденных работников Межрегиональной инспекции по всем видам наград

Гражданин РФ, достигший 18 лет;
Наличие высшего образования (направления: налоги и налогообложение, экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление, информационные системы и технологии, информационная безопасность);
Активность и желание работать;
Стрессоустойчивость;
Инициативность, нацеленность на результат;
Готовность к эффективному сотрудничеству в команде;
Наличие опыта работы в аналогичных отделах налоговых органах будет являться приоритетным.

Условия:

конфиденциальность отклика на данную Кадровую рассылку;
трудоустройство в порядке перевода;
чётко обозначенные обязанности;
систематическое обновление ваших знаний путём прохождения повышения квалификации, как с выездом, так и дистанционно;
оздоровительный отдых в санаториях ФНС России.

Работа специалистом отдела кадров в Ростове-на-Дону