О компании:

Группа компаний представляет собой объединение трёх ведущих игроков на рынке средств индивидуальной защиты и сопутствующих товаров: BTR, Арсенал, STERITRADE.

Наши компании работают в тесном сотрудничестве для обеспечения безопасности и охраны труда в различных отраслях промышленности и здравоохранения.

ООО «БТР» - ведущий в России разработчик, производитель и поставщик комплексных решений для обеспечения безопасности на рабочем месте. Компания имеет собственное производство защитных комбинезонов и аксессуаров одноразового использования под маркой BTR™. Мы поставляем СИЗ и расходные материалы для таких отраслей как Росатом, Автопром, Фармацевтика, Судостроение и Здравоохранение.

Арсенал - комплексный поставщик спецодежды, обуви, СИЗ и комплектующих для обеспечения безопасности и охраны труда в промышленных секторах. С 2011 года компания является надёжным поставщиком для крупнейших потребителей и производств Северо-Запада России. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому заказчику, гибкий ассортимент и ценовую политику, а также прямые контракты с ведущими производителями России.

STERITRADE - крупнейший дистрибьютор и многолетний партнер компании DuPont в области поставок нетканого материала Tyvek®. Компания осуществляет поставки не только оригинального материала Tyvek®, но и готовой продукции DuPont в области СИЗ, а также расходных материалов для чистых помещений и лечебных учреждений.

Преимущества работы в нашей Группе компаний:

Высокое качество продукции и известность

Мы производим премиальную продукцию, известную на российском рынке своим высоким качеством и надежностью.

Финансовая устойчивость

Компания демонстрирует стабильный рост, привлекает новые ресурсы и не испытывает финансовых трудностей.

Открытость и лояльность руководства

Наше руководство отличается дружеским отношением и готовностью выслушивать сотрудников. Вы можете напрямую связываться с владельцем компании.

Гибкость и комфорт в рабочем процессе

Отсутствие жестких временных рамок позволяет вам самостоятельно организовывать рабочий процесс, создавая комфортные условия для эффективной деятельности.

Надежность и стабильность

Наша работа стабильна, зарплаты выплачиваются своевременно, действует система стимулирующих выплат.

Привлекательные условия труда

Предлагаются гибкий график работы, корпоративные льготы, такие как добровольное медицинское страхование (ДМС), оплата фитнеса и корпоративное такси.

Поддержка профессионального роста

Помощь в профессиональном развитии наших сотрудников является приоритетом компании, что создает привлекательную среду для карьерного роста.

Дружелюбная атмосфера и социальная ответственность

Небольшой дружный коллектив, социальная поддержка сотрудников и их семей, участие в благотворительности подчеркивают наши ценности и стремление помогать обществу.

НАШИ УСЛОВИЯ

Официальное трудоустройство: Оформление в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Социальные гарантии: Полностью оплачиваемые больничные, отпуска, командировки.
Гибкий график: Плавающее начало рабочего дня с возможностью выбора между 8–17, 9–18, 10–19 часов. Скользящий обеденный перерыв с 12 до 16 часов.
Возможность удалённой работы: Возможность дистанционной работы до 50% рабочего времени.
Регулярная индексация дохода: Зарплата ежегодно индексируется.
Доплаты и премии: Выплата тринадцатой зарплаты по результатам достижения годового плана.
Корпоративные привилегии - ежемесячное посещение матчей на VIP-ложе “ЗЕНИТ-арена”, возможность воспользоваться услугами ежемесячного корпоративного такси, оплата мобильной связи и единовременная компенсация абонемента в фитнес-клуб, предоставление служебного автомобиля для служебных командировок.
Обучение и развитие: Компания оплачивает обучение и мероприятия, направленные на повышение квалификации сотрудников.
Спортивные мероприятия и командообразующие мероприятия: сотрудники имеет возможность принимать участие в Спартакиадах и клиентских мероприятиях.

Корпоративная культура

Открытое руководство - возможность прямого контакта с владельцем компании
Дружелюбная атмосфера - небольшой, но сплоченный коллектив
Социальная ответственность - участие в благотворительных программах
Поддержка семьи - социальные гарантии для сотрудников и их близких
Мотивационные программы - система стимулирующих выплат
Внедрение европейского подхода в управление компанией

Работа сканировщиком в Санкт-Петербурге