Работа руководителем отдела подбора персонала в Великом Новгороде

Обязанности: 1) оценка должности, 2) составить профиль компетенций, 3) определить зону ответственности и задачи должности каждого сотрудника; 4) сформулировать ДИ на каждого; 5) ЛНА (положения), в которых будет обозначено за что платим и определить k...