Мы – Digital агентство INTEC, аккредитованная IT-компания с 18-летним опытом разработки и продвижения сайтов. Сегодня наша команда объединяет более 50 специалистов. Мы входим в число лидеров рынка по разработке сайтов на платформе «1С-Битрикс».

Наша миссия — создавать востребованные продукты, которые помогают IT-услугам стать доступнее для бизнеса.

В связи с расширением мы ищем талантливого автора, копирайтера или начинающего младшего редактора для работы над проектами по созданию веб-контента. Нам нужен позитивный, организованный и коммуникабельный специалист, который свободно владеет инфостилем и имеет как минимум 1 год опыта работы с различными типами контента на нескольких проектах. Желание развиваться и стремление стать главным редактором в ближайшие несколько лет будет большим преимуществом!

Ваша основная задача — создание убедительных и информативных текстов, маркетинговых кампаний, рекламных материалов и корпоративных публикаций. Мы — амбициозное маркетинговое агентство, нацеленное на рост и развитие.

Работа в офисе, без удаленного формата!

Ищем талантливого специалиста, который:

Владеет инфостилем: имеет в портфолио множество материалов, написанных с использованием этого подхода. Умеет выделять свои лучшие работы и знает, что такое качественный текст. Способен объяснять сложные темы простым языком.
Быстро разбирается в сложных вопросах: умеет задавать правильные вопросы, чтобы собрать максимум информации для материалов в кратчайшие сроки. Нужен человек, который может «раскачивать» команду и извлекать из нее необходимую информацию.
Имеет базовые знания в классическом маркетинге: понимает, почему контент-маркетинг является важным и перспективным инструментом для большинства бизнесов.
Обладает опытом в SMM: минимум 1 год работы в этой области и 2+ года написания статей, рерайт, копирайтинг.
Умеет базово обрабатывать фото и видео: способен добавить яркости, обрезать кадры, накладывать субтитры и эмодзи. У нас есть дизайнеры, но иногда требуется быстро создать что-то оригинальное. Опыт работы с Figma будет большим плюсом.
Обладает хорошим чувством юмора: как в общении с коллегами, так и в текстах (интеллигентный юмор приветствуется).
Настроен на долгосрочную работу: готов взять на себя управление сложной творческой командой на срок 2-3 года.
Может рассказать о своих последних трех проектах: какие задачи решал, какой контент создавал и какие результаты были достигнуты.
Имеет опыт написания и ведения соцсетей на сложные темы: услуги, B2B, медицина, финансы, строительство, сервисы, оборудование, технологии. Темы, связанные с ресторанами, одеждой или ногтевым сервисом, не рассматриваются.

Что нужно делать:

Главная задача — превратить канал контент-маркетинга в системный инструмент для привлечения и удержания клиентов.
Создание контента: написание интересных статей для медиа и блогов, подготовка постов, рассылок в мессенджерах, текстов для сайтов, а также помощь маркетологам в разработке сценариев для видеороликов и фотосъемок.
Активное общение и интервьюирование экспертов для получения информации для материалов. Потребуется «пушить» людей для предоставления необходимой информации в срок и задавать правильные вопросы, чтобы разговорить даже самых молчаливых.
Совместная работа с командой интернет-маркетинга над разработкой контент-стратегий, генерация новых вовлекающих механик, интерактивов и тестирование новых гипотез в подаче контента.
Постоянное обучение и изучение лучших практик, чтобы контент-маркетинг стал одним из ключевых каналов привлечения клиентов.
Анализ результатов своей работы (аналитика, вебвизор и т.д.), составление выводов и отчетов, а при необходимости корректировка процесса создания контента и текстов на их основе.

Что мы предлагаем:

Уникальный опыт и вдохновение. Присоединившись к нашей команде, вы сможете за относительно короткий срок пройти через маркетинговое и продуктовое «испытание огнём». Мы работаем по методологии Agile и устанавливаем ежеквартальные OKR. У нас проводятся управленческие спринты, и для нас особенно важны дизайн информации, инфостиль и data-driven подход. Эти современные фреймворки пользуются высоким спросом в ведущих компаниях.
Интересные проекты с сильным продуктом, высоким уровнем доверия к нам и возможностью для экспериментов.
Продуктивную и осознанную команду коллег. У нас строгий отбор кандидатов, поэтому к нам попадают только лучшие. Мы создаем легкую и дружелюбную атмосферу доверия в коллективе, где люди движутся в одном направлении.
Систему наставничества: у каждого есть свой ментор. Более опытные сотрудники помогают определить профессиональные цели, делятся опытом и вместе разбирают рабочие моменты на ретро-сессиях, обсуждают проблемы и развитие, а также все, что влияет на ведение проектов и ментальное состояние.
Пятидневную рабочую неделю с 9-30 до 18-30 (суббота, воскресенье, государственные праздники — выходные).
Активную корпоративную жизнь (тимбилдинги, корпоративы, игры и т.д.).
Все льготы, которые доступны сотрудникам аккредитованной IT-компании согласно законодательству РФ.
Оборудованное рабочее место в уютном и современном офисе в центре города, легко и удобно добраться из любой точки города.

Если Вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, ждем Ваши отклики!

Возможно предложим вам выполнить тестовое задание!

Обратите внимание, что тестовое задание не оплачивается и не публикуется в открытом доступе.

Мы ждем в команду именно Вас! Присоединяйтесь и станьте золотым пером INTEC!

Работа редактором в Челябинске