Присоединяйтесь к команде лидеров по производству полотенцесушителей!

Компания ДВИН на протяжении 21 года успешно лидирует на рынке производителей полотенцесушителей, объединяя опыт и современные технологии. Мы открываем двери для новых сотрудников! Постоянно развиваясь, мы создаём комфортные условия работы для нашей команды. В связи с амбициозными планами на 2025 год мы ищем сотрудников, желающих работать в производственной компании и развиваться как специалисты.

Что мы предлагаем:

1. Комфортные условия труда:

Оснащенные раздевалки с личными камерами хранения.
Организованны душевые комнаты для высокого уровень комфорта работников.
Мы заботимся о здоровье сотрудников и поддерживаем чистоту в помещениях.
Уютное место для приёма пищи и на время перерыва за чашкой горячего кофе.
Бесплатная питьевая вода, чай и свежий зерновой кофе.
Современные производственные цеха с тёплыми помещениями.
Униформа за счёт компании (брюки, футболка, куртка и ботинки).
Бесплатная парковка на охраняемой территории.
Специально отведённые помещения для курящих, заботясь о здоровье и комфорте некурящих сотрудников.

2. Профессиональное развитие:

Поддержка наставника для комфортного освоения новой среды.
Возможности карьерного роста.

3. Наши принципы и ценности:

Открытость и прозрачность: Мы стремимся к честному и открытому общению на всех уровнях. Каждый сотрудник может свободно выражать свои мысли и идеи, что способствует созданию доверительной атмосферы.
Экологичность в работе: Мы за здоровую конкуренцию как соревновательный элемент для выполнения поставленных планов, за конструктивную работы, за командную работу во благо всей компании и общую цель, мы за поддержку коллеги в трудную минуту, мы за обмен знаниями и опытом.
Безопасность на рабочем месте: Мы придаем большое значение безопасности наших сотрудников и обеспечиваем необходимые условия для безопасной работы, включая регулярные тренинги и проверки.
Командная работа: Мы верим, что успех компании зависит от эффективного сотрудничества. Мы поощряем командные проекты и совместное решение задач.
Инновации и улучшения: Мы постоянно ищем новые способы оптимизации рабочих процессов и внедрения инновационных решений, чтобы облегчить труд наших сотрудников и повысить их эффективность.
Уважение мнений: Мы ценим вклад каждого сотрудника и регулярно проводим встречи для обсуждения их идей и предложений по улучшению рабочих процессов. Ваше мнение важно для нас!
Ценности: Мы придерживаемся принципов порядочности, ответственности и результативности, что помогает нам достигать высоких результатов и строить доверительные отношения внутри команды.
Корпоративные мероприятия: Мы организуем различные мероприятия, такие как праздничные столы, игры и танцы, чтобы укрепить командный дух и создать дружескую атмосферу.
Поиск единомышленников: Мы ищем людей, которые разделяют наши ценности и цели, и готовы вместе с нами двигаться к успеху.

4. Программы для нашей команды:

«Согревающее внимание»: каждому сотруднику полотенцесушитель в подарок.
«Поддержка в трудный час»: выплата по потере близкого 20 000 рублей.
«Забота о будущем»: выплаты на рождение ребенка 20 000 рублей.
«Профессионал года»: выплата 13 зарплаты за лучший результат работы за 12 месяцев.
«Лауреат за выслугу лет»: материальное поощрения работников, которая осуществляется за длительный стаж работы в организации.
«Наставничество»: наставничество, в рамках которой вы сможете обучать стажеров новой профессии и получать премию в размере 30 000 рублей 1,2и 3 месяц. Если стажер покажет высокие результаты работы, по истечении четвертого месяца вы получите единовременную премию в размере 50 000 рублей.
«Приведи друга»: пригласи друга к нам в команду и получи бонус за каждого приведенного друга в размере 20 000 рублей при прохождении им испытательного срока.
«360-градусная обратная связь»: от вас идеи для улучшения работы предприятия. Если идея будет внедрена и окажется полезной, сотрудник получит премию в 50 000 рублей.

Условия труда:

Уровень заработной платы: система достойная фикс.часть + ежемесячный KPI, возможность дополнительного заработка по результатам работы.

Адрес рабочего места: г. Москва, Троицкий район, д. Терехово, 57.

Официальное трудоустройство:

Оформление в соответствии с ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.

Стабильная оплата труда:

Заработная плата выплачивается два раза в месяц:

Аванс — 15 числа текущего месяца.
Полная выплата за отработанный месяц — 30 числа.

Гибкий график работы:

График работы 2/2, с 8:00 до 20:00;
График перерывов через каждые 2 рабочих часа- 10 минут на отдых
Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.

Требованию к кандидату:

Чем предстоит заниматься:

Организация и контроль работы на участке;
Обеспечение выполнения производственных планов и соблюдение сроков;
Контроль качества выпускаемой продукции и внедрение мер по его улучшению;
Обучение и наставничество сотрудников участка, развитие их профессиональных навыков;
Взаимодействие с другими подразделениями для координации производственных процессов;
Обеспечение соблюдения норм охраны труда и техники безопасности на участке;
Ведение отчетности и анализ производственных показателей;
Обеспечение безупречного состояния техники и оборудования (контроль по эксплуатации техники подчиненными);

Что мы ожидаем от кандидата:

Знание основ организации производства, техники безопасности;
Умение выстраивать отношение с людьми для достижения профессиональных целей;
Опыт управления персоналом: бригада, смена и т.д.;
Воля, решительность, инициативность, настойчивость, самостоятельность, выдержка;
Образование от среднего технического, среднего специального;
Опыт на металлургическом производстве приветствуется.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Давайте вместе работать в компании, которая заботится о своих сотрудниках и предлагает всё необходимое для приобретения знаний, опыта, комфорта и успеха.

Ждём Ваших откликов!
Сделаем шаг в будущее вместе с ДВИН!

Работа в промышленности, производстве в Белом