Мы ищем Ведущего аналитика 1С, который возьмёт на себя анализ сложных запросов, проектирование решений и развитие ключевых систем 1С:ERP УХ. Вы станете связующим звеном между бизнесом и разработчиками, превращая проблемы в эффективные решения.

Обязанности:

Анализ и решение задач (вторая/третья линия):
• Разбор неочевидных ошибок в конфигурациях (1С:УТ, Документооборот, 1С:ERP УХ, 1С:Розница 3.0).
• Консультации по сложным сценариям (маркировка, интеграции, отчетность).
• Приоритизация задач для команды разработки.

Проектная работа:
• Ведущая роль в проекте 1С:ERP (настройка процессов, интеграция с кассами, Честный Знак).
• Организация обменов с СБИС, ЭДО, TMS (проектирование, тестирование, документирование).

Документирование и стандартизация:
• Написание ТЗ для разработчиков (чётко, без «воды»).
• Создание руководств для пользователей (как новых, так и по обновлениям).
• Развитие базы знаний команды.

Требования:

Обязательно:
• Опыт работы аналитиком 1С от 3 лет (или разработчиком, перешедшим в аналитику).
• Глубокое знание 1С: ERP, УТ, Документооборот, Розница 3.0.
• Опыт настройки и постановки учета: Взаиморасчеты (по документам расчетов, разнесение Банка, взаимозачеты), Товары (ордерные схемы), ЭДО, СБИС, маркировки товаров.
• Умение писать технические задания (пример — попросим на собеседовании).
• Навыки работы с запросами 1С (для анализа данных).

Будет плюсом:
• Сертификаты 1С:Специалист/Эксперт по ERP или УТ.
• Понимание Agile/Scrum.
• Опыт с Axelot TMS, 1С:ITIL.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ, «белая» зарплата + премии.
Гибридный формат (офис 1-2 дня в неделю для стратегических встреч).
Современный офис с мощной техникой.
Возможность роста до архитектора или руководителя направления.
Скидки на продукцию компании.

Как устроена работа?

60% – решение сложных задач (анализ, проектирование, ТЗ).
30% – развитие систем.
10% – помощь команде с аналитической точки зрения.

Scrum-подход:
• Дейли 15 мин.
• Планирование спринтов.
• Ретро — только по делу.

Чёткое разделение ролей:
• Вам не нужно писать код или чинить базы.
• Вы не консультируете по базовым вопросам (это первая линия).
• Вы не «пожарный» — задачи планируются заранее.

Стек технологий:

• 1С: ERP, Розница 3.0, УТ 10.3, Документооборот 3.0, ЗУП, Бухгалтерия.
• Интеграции: СБИС, Диадок, Axelot TMS, Честный Знак, МДЛП, ЕИС.
• Инструменты: 1С:ITIL.

Почему стоит присоединиться?

✔ Интересные задачи: Проект 1С:ERP УХ.
✔ Стабильность: Финансово устойчивая компания.
✔ Команда: 3 аналитика, 4 разработчика и 2 архитектора.
✔ Развитие: Бюджет на курсы и сертификаты 1С; внутреннее обучение.

Откликайтесь, если вы:

Видите разницу между «как есть» и «как должно быть».
Умеете объяснить разработчику — что делать, а бухгалтеру — как работать.
Хотите делать системы лучше, а не ставить «костыли».

Работа пожарным в Краснодаре