Работа охранником по графику 2/4 в Волоконовке

... выплатам заработной платы два раза в месяц; — оформление по ТК РФ с первого дня приёма; — выбор графика: 2/ ... 2 или 5/2: — выбор аптеки: работайте рядом с домом; — бесплатное корпоративное обучение от собственной ...

График сменный 2/2. Есть вакансии в с.Никольское и пос.Разумное Белгородского района, пос.

МИНИМАЛЬНЫЙ ОПЫТ ДОЕНИЯ; 💯ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ-КАЖДУЮ ПЯТНИЦУ; 🏠 ЕСТЬ СЕМЕЙНЫЕ КОМНАТЫ; 🥗БЕСПЛАТНОЕ 2- ... ОБЯЗАННОСТИ: 🐄2-х разовая дойка аппаратом. ЗАИНТЕРЕСОВАЛИСЬ ВАКАНСИЕЙ?

Требуются:🔹 Разнорабочие на разделку, обработку мяса(свинина)🐖 Проезд компенсируем по отработке вахты( До 4 ...

БОНУСЫ🔥 🚗 Компенсация проезда до места работы до 5 000 ₽ 💰 Ставка за смену - 3850 ₽ 💸 Выплаты ЗП 2 ...

... станица Старолеушковская; 💯ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ-КАЖДУЮ ПЯТНИЦУ; 🏠 ЕСТЬ СЕМЕЙНЫЕ КОМНАТЫ; 🥗БЕСПЛАТНОЕ 2- ...

... край, станица Выселки; 💯ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ-КАЖДУЮ ПЯТНИЦУ; 🏠 ЕСТЬ СЕМЕЙНЫЕ КОМНАТЫ; 🥗БЕСПЛАТНОЕ 2- ...

График работы 5/2. Официальное оформление по ТК РФ.

Мы гарантируем: — Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц; — Доставка бесплатным корпоративным ... заработная плата; — Стабильный доход: 103 600 рублей (до вычета налогов); — Удобный график работы: 5/2 ...

... предлагаем: - Официальное оформление согласно ТК РФ; - Полностью официальная заработная плата без задержек 2 ... График работы: 5/2 с 07:00 до 16:00. Оплачиваемый испытательный срок: 1 месяц.

... предлагаем: - Официальное оформление согласно ТК РФ; - Полностью официальная заработная плата без задержек 2 ... График работы: 5/2 с 07:00 до 16:00. Оплачиваемый испытательный срок: 1 месяц.

... предлагаем: -Официальное оформление согласно ТК РФ; -Полностью официальная заработная плата без задержек 2 ... График работы: 5/2 с 07:00 до 16:00. Оплачиваемый испытательный срок: 1 месяц.

Мы гарантируем: — Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц; — Доставка бесплатным корпоративным ...

Мы гарантируем: — Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц; — Доставка бесплатным корпоративным ...