ООО «Кемеровское Кадровое Агентство» специализируется в области профессионального рекрутинга и кадрового консалтинга уже 20 лет!

Наша цель – профессиональный подбор, оценка и развитие персонала для процветания Вашей Компании!

«Кемеровское Кадровое Агентство» предоставляет широкий комплекс услуг:

1. Подбор персонала. Наличие огромной базы высококвалифицированных специалистов по всем видам деятельности - «Золотой фонд Кузбасса» - позволит нам найти необходимого Вам специалиста в кратчайшие сроки:

- отбор кандидатов, соответствующих требованиям и корпоративной культуре Вашей компании;

- профессиональное тестирование, составление мотивационной карты и психологического портрета кандидата;

- проверка выбранного Вами кандидата специалистом по экономической безопасности.

А также мы предлагаем:

- «Long List». Предоставление списка резюме кандидатов по заявленным Вами требованиям. Отбор производит Заказчик.

- «Head Hunting». Переманивание кандидатов по интересующим Вас вакансиям из компаний-конкурентов (использование профессиональных методик).

2. Профессиональное консультирование руководителей и менеджеров в области управления персоналом. Разработка и внедрение проектов:

- «Подбор персонала»;

- «Система адаптации и наставничества»;

- «Обучение и развитие персонала»;

- «Аттестация персонала»;

- «Формирование корпоративной культуры»;

- «Стандарт поведения на рабочем месте»;

- «Формирование кадрового резерва Компании» и многое другое!

3. Бизнес-коучинг индивидуальный:

- создание и расширение бизнеса;

- планирование и реализация новых проектов;

- повышение качества деятельности.

Бизнес-коучинг корпоративный:

- выявление мотивации сотрудников;

- определение стратегического подхода на всех уровнях – от плана развития организации до индивидуальных планов развития каждого сотрудника;

- коучинговый стиль руководства.

4. Оценка персонала методом Assessment Center:

- определение компетенций специалистов – профессиональных качеств, поведенческих моделей, необходимых для успешного выполнения работы;

- разработка процедуры оценки (моделирование деловых и ролевых игр, упражнений);

- проведение процедуры оценки, наблюдение, видеосъемка;

- предоставление отчета с оценкой личностных и профессиональных качеств сотрудников, прогнозом их профессиональной деятельности и рекомендациями по развитию.

5. Проведение корпоративного обучения:

- «Эффективные продажи»;

- «Эффективные методы работы с персоналом»;

- «Эффективные коммуникативные навыки»;

- «Командообразование» и многое другое!

6. «Mystery Shopper» - «Тайный покупатель». Этот метод позволяет оценить работу персонала с точки зрения реального потребителя, в качестве которого выступают специально подобранные и обученные аудиторы. Предоставляем письменный и звуковой отчет (запись с диктофона), рекомендации по улучшению качества обслуживания. А также “Mystery Employee” – «Тайный сотрудник» - кратковременное "внедрение" подготовленного работника-агента с целью получения объективной информации о ситуации внутри коллектива компании-заказчика.

7. Диагностика социально-психологического климата в коллективе. Анкетирование, анализ и рекомендации.

8. Юридические услуги по трудовому праву. Кадровый аудит.

- проверка кадровых документов организации на соответствие нормам законодательства РФ и иных правовых актов;

- выявление и устранение допущенных нарушений, а также предотвращение последствий;

- составление реестра документов, которые должны быть в организации в зависимости от направления ее деятельности.

Мы за процветание Вашей Компании!

Работа офис-менеджером в Кемерове