Работа менеджером по продажам без опыта в Нижнем Новгороде

... развитием компании и открытием нового направления в Контактном центре, мы сейчас в активном поиске Менеджера ... транспорт от/до ТРЦ "Фантастика"; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Карьерный рост до старшего менеджера ... Опыт работы в продажах по телефону будет преимуществом.

Сейчас расширяем команду и ищем менеджера по страхованию. ... Доход: оклад + высокий процент с продаж (никаких потолков!). ... Карьера: Через 6 месяцев можешь вырасти до старшего менеджера или тим-лида.

Что мы предлагаем: гарантированное премирование – процент от продаж оформление личной медицинской книжки ... психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите В Ваши задачи будет входить: активные продажи ...

Бонусы для новичков и личный менеджер - Быстрая регистрация и возможно выйти на работу уже сегодня Сейчас ...

МЫ – ЭТО 2225 ГОРОДОВ, 11 СТРАН, БОЛЕЕ 20 000 СОТРУДНИКОВ - И ЭТО ТОЛЬКО НАЧАЛО! ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ЖДУТ ВАС: анализ рынка и объектов недвижимости; поиск и подбор объектов под потребности клиента ; ведение базы объектов и клиентов; организация презентац...

Мы, IT-компания 1С:Апрель Софт — надежный партнер в автоматизации бизнеса с 1995 года. За 30 лет мы помогли более 10000 компаний упростить и оптимизировать свои процессы с помощью программных продуктов 1С. О компании: - ТОП-3 в рейтинге 1С:Франчайзи ...

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Менеджер по поиску объектов недвижимости". ... Требования: Рассмотрим кандидатов без опыта работы (проводится обучение), опыт работы менеджером по развитию ...

Мы построили для тебя платформу для старта и быстрого роста в продажах.

Консультировать покупателей по ассортименту, рассчитывать стройматериалы и стоимость услуг (без «холодных» продаж ...

... . + гарантированный % от продаж; Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; ...

... . + гарантированный % от продаж; Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; ...

... . + гарантированный % от продаж; Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; ...

... . + гарантированный % от продаж; Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; ...

Достижение установленных планов по продажам. ... Работа с действующими клиентами (доп. продажи).

ЗП = оклад + % (больше продаж-больше премия) бонус к ЗП первый месяц +100%, второй месяц +70%, третий ...

ЗП = оклад + % (больше продаж-больше премия) бонус к ЗП первый месяц +100%, второй месяц +70%, третий ...

Приглашаем присоединиться к команде Страховой Группы Совкомбанка в качестве Менеджера по продажам. ... Условия: Высокий доход (Стабильный оклад + % от продаж + квартальная премия); Крутой современный удобный ...

Твой вызов: привлекать компании на зарплатные проекты, проводить переговоры с первыми лицами, продавать эквайринг и другие сервисы. Что важно: коммуникабельность, уверенность в себе, интерес к работе с бизнесом. Мы поможем: пройти обучение, получить ...

Функциональные обязанности: Техническое сопровождение функционирования pos-терминалов, кассовых решений, оборудования в отделениях банка, банкоматов, коммуникационного оборудования. Настройка, ввод и вывод из эксплуатации, решение проблем в работе об...

Хочешь стабильную работу с достойным доходом, гибким графиком и реальным карьерным ростом? Мы ищем активных людей, которые хотят развиваться в финансовой сфере — опыт не обязателен, всему научим. УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ РАДУЮТ: • Работа рядом с домом – подб...

... механика, а где автомат; умеешь слушать и слышать, чего хочет клиент; стремишься к росту в области продаж ... Будет преимуществом, если ты: знаком с телефонными продажами; имеешь опыт работы с CRM-системами. * В ...

... магазин с комфортной атмосферой и удобной локацией стабильный доход (фиксированный оклад + % от личных продаж ...

ЗП = оклад + % (больше продаж-больше премия) бонус к ЗП первый месяц +100%, второй месяц +70%, третий ...

ЗП = оклад + % (больше продаж-больше премия) бонус к ЗП первый месяц +100%, второй месяц +70%, третий ...

ЗП = оклад + % (больше продаж-больше премия) бонус к ЗП первый месяц +100%, второй месяц +70%, третий ...