Работа медсестрой в Липецке
- Работа в Липецке
- Медсестра
Найдено 7 вакансий
до 70 000 ₽
Рыночная зарплата
Обязанности: Применение в работе различных техник массажа, в т.ч. аппаратный массаж; Непрерывное профессиональное обучение с целью приобретения новых навыков и методик работы; Ведение медицинской документации на бумажном носителе; Соблюдение правил и...
от 150 000 ₽
Выше средней на 114%
"Клиника Плюс" — динамично рaзвивающaяся медицинская оргaнизация, paбoтaющaя нa федерaльнoм урoвнe с 2009 гoда. Мы oкaзываем тeрaпeвтичeскую пoмoщь пациeнтам, paбoтaем coглaснo лицeнзии пo напpaвлeнию теpaпия и нарколoгия. Оснoвноe напpавление- окaза...
50 000 - 100 000 ₽
Выше средней на 7%
Приходи к нам, если: За плечами медколледж, но нет опыта работы Чувствуешь выгорание и хочешь более интересную работу Хочешь в команду, где взаимовыручка – кредо, а не просто красивое слово Готов вкладываться в общее дело и получать достойное вознагр...
от 50 000 ₽
Центр Терапии Боли «ФАРМАТЕБ» приглашает на работу внимательного и ответственного медицинского работника (медсестра/фельдшер) в здравпункт! ООО «Центр Терапии Боли «ФАРМАТЕБ» осуществляет внедрение программ корпоративного управления здоровьем с целью...
50 000 - 100 000 ₽
Выше средней на 7%
Приходи к нам, если: За плечами медколледж, но нет опыта работы Чувствуешь выгорание и хочешь более интересную работу Хочешь в команду, где взаимовыручка – кредо, а не просто красивое слово Готов вкладываться в общее дело и получать достойное вознагр...
от 50 000 ₽
Центр Терапии Боли «ФАРМАТЕБ» приглашает на работу внимательного и ответственного медицинского работника (медсестра/фельдшер) в здравпункт! ООО «Центр Терапии Боли «ФАРМАТЕБ» осуществляет внедрение программ корпоративного управления здоровьем с целью...
до 70 000 ₽
Рыночная зарплата
Обязанности: Применение в работе различных техник массажа, в т.ч. аппаратный массаж; Непрерывное профессиональное обучение с целью приобретения новых навыков и методик работы; Ведение медицинской документации на бумажном носителе; Соблюдение правил и...
