Работа матросом 1-2 класса в Горячеводском

... . - 🕒 График: 5/2, по 11 часов в день. - 💸 Оплата: 450 рублей/час, что составляет 4950 рублей за смену ... - 🍽️ Питание: 1 раз в день. - 🏠 Жильё: предоставляется бесплатно. - 👕 Спецодежда: полностью обеспечиваем ...

... - 🕒 График: 5/2, по 11 часов в день - 💸 Оплата: 450 рублей/час, что составляет 4950 рублей за смену ... - 🏠 Питание: 1 раз в день - 🏠 Жильё: предоставляется бесплатно - 👕 Спецодежда: полностью обеспечиваем ...

... - 🕒 График:5/2, 11 часов в день – мы ценим ваше время! ... - 🍽️ Питание: 1 раз в день – вкусные обеды для нас!

... . - 🕒 График: 5/2, по 11 часов в день – если вы любите свою работу, то и время пролетит незаметно! ... - 🍽️ Питание: 1 раз в день – чтобы вы всегда были «в форме»!

Товаровед.График 2/2. Развитие в бьюти-сфере. Продажи косметики и парфюмерии. Карьерный рост. ... Работай в «М.Косметик» и получай: Социальные гарантии ✔️ Официальное трудоустройство с 1-го рабочего ... 2 ✔️ Работа в локации, которая нравится тебе - рядом с домом или ближе к центру ✔️ Бесплатная форменная ...

Собирать поступающие заказы (молочные продукты- йогурты, сметану, творожки) - Работать со сканером (1- ... Честность Условия: — Рабочий день с 7 утра до 14 дня Обед за счёт фирмы по договорённости График 5/2 ... или 6/1 по договорённости Работа в коллективе - 7 человек.

... . ***** 3200 руб смена Оформление по ТК РФ Зарплата 2 раза в месяц 15 и 30 Аванс по запросу после 1 недели ... до 2000 руб бесплатное проживание с трансфером компенсация проезда до 2000 р ***** ГРАФИК РАБОТЫ: 6/1 ... по 8 часов 07:00- 16:00 (1 час перерыва на обед) ***** Ваши обязанности на мясокомбинате: Отдел вакуумной ...

График 2/2. «Приведи друга» и получи до 8 000 руб. Кэшбек до 50% для сотрудников сети Магнит. ... Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии ✔️ Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня ...

Условия: —режим работы5/2. Полный рабочий день. Зп два раза в месяц. Официальное оформление. ... Испытательный срок- 1 месяц, после успешного прохождения возможно повышения оклада.