ГК Уралгеология (АО «Уральская геологосъёмочная экспедиция»(УГСЭ), ООО "Уральская геологоразведочная экспедиция" (УГЭ), ООО Буровая компания "Рифей") основана в 1948 году и является одной из крупнейших на Урале и в России геологоразведочных компаний, выполняющих весь комплекс услуг по геологическому изучению недр. На сегодняшний день численность экспедиции достигает 160 человек.

Деятельность ГК Уралгеология:

В основе успешного бизнеса ГК Уралгеология – многолетний уникальный опыт и традиции качественного выполнения геологоразведочных работ, высококвалифицированный персонал, а также современные технологии бурения, получения и обработки геологической информации.

За последние 40 лет экспедицией открыто, разведано и промышленно оценено более 120 месторождений, составлены, изданы и опубликованы многочисленные прогнозно-металлогенические, геологические и другие карты, государственные карты масштабов 1:50000: 1:200000: 1:500000 и 1:1000000, сотни методических пособий, инструкций и монографий по вопросам геологии, металлогении и поисков месторождений различного минерального сырья.

Основные виды деятельности ГК Уралгеология:

- Поисковые, оценочные и разведочные работы на различные виды твердых полезных ископаемых; геологосъемочные, картографические и научно-исследовательские работы; геофизические, геохимические и экологические работы.

- Поисково-оценочные и разведочные работы на стройматериалы, и другие виды нерудного сырья.

- Бурение скважин различного назначения.

- Картировочное, поисковое и разведочное бурение на все виды твердых полезных ископаемых.

- Буровые работы с целью инженерных изысканий и гидрогеологических исследований.

- Бурение скважин в целях водоснабжения.

- Разработка и осуществление текущих и перспективных планов комплексного геолого-геофизического изучения территорий (в т.ч. муниципальных образований), защита их населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

- Топографические съемки различного масштаба и назначения, межевание, специальные геодезические съемки, геодезическое обеспечение строительных работ и инженерно-геодезические изыскания.

- Петрографические, литологические и минералогические исследования, а также изучение физических свойств проб и образцов горных пород и руд.

- Камнерезное и ювелирное производство.

- Изготовление сувениров и изделий из природного камня. Бизнес сувениры из камня. Ювелирные изделия (золото, серебро, мельхиор) из полудрагоценных и драгоценных камней.

Кадровая политика ГК Уралгеологии.

Основные ключевые аспекты , которые наша компания предлагает своим сотрудникам:

- Стабильность компании на рынке:

Успешное развитие экспедиции на геологическом рынке в течение 75 лет
Известность и узнаваемость компании в своем сегменте и высокий статус
Постоянное развитие компании
Престиж компании на рынке труда среди работодателей

- Конкурентоспособный уровень вознаграждения по результатам работы

Всегда своевременная выдача заработной платы
Конкурентоспособный уровень з/п во всех подразделениях компании
Деление вознаграждения на аванс и основной расчет, удобный для планирования семейного бюджета сотрудников
Регулярный пересмотр компенсационного пакета в связи с условиями на рынке труда и инфляцией
Разработанная система бонусов, возможность сотрудникам своими результатами влиять на уровень заработной платы
Материальная помощь в кризисных ситуациях

- Корпоративное обучение:

Актуальная система внутреннего и внешнего обучения
Обучение молодых специалистов опытными наставниками и руководителями
Обучение персонала за счет компании

- Карьерный и профессиональный рост

Ротация успешных сотрудников внутри компании
Повышение сотрудниками своего статуса и стоимости на рынке
Развитие сотрудников вместе с компанией

- Оптимальные условия труда

Эргономика рабочих мест, обеспеченность оргтехникой и канцелярскими и расходными материалами
Постоянное наличие качественной питьевой воды и кулера
Удобное месторасположение офиса в самом центре города, удобная транспортная развязка
Спецодежда для работников рабочих профессий

- Корпоративную культуру, причастность к традициям компании

Разработанные корпоративные стандарты
Сформированная команда профессионалов
Наличие корпоративного стиля, логотипа, корпоративной цветовой гаммы
Преемственность корпоративных знаний и стандартов
Систематическое проведение различных корпоративных мероприятий: Новый год, 8 марта, 23 февраля, день рождения компании, выезды на природу, спортивные мероприятия и пр.
Праздники и подарки детям к Новому году
Поздравление сотрудников с юбилеями

- Разнообразную систему премий и компенсаций

Различная система премирования сотрудников в зависимости от стажа работы, достижений, индивидуальных особенностей
Награждение сотрудников ценными подарками
Индивидуальная система премий

- Официальное трудоустройство.

Соблюдение основных положений Трудового законодательства
Оплачиваемые отпуска, больничные листы, декреты
Возможность получения кредитов в банках

Работа машинистом буровой установки в Челябинске