В препроводительном просьба указать ожидания по заработной плате.

«Перинт» - крупнейший производитель изделий из пластмасс

Сегодня «Перинт» - это:

Высококвалифицированный коллектив, > 450 сотрудников;
30 000 м2 производственных помещений;
85 000 м2 производственных площадей;
Более 2000 м² офисных площадей административного здания;
Производственные мощности АО «Перинт» - это более 100 ТПА различной мощности импортного производства, большая часть линий роботизирована, 30 единиц металлообрабатывающих станков инструментального цеха.

Обязанности:

Директор по продажам:

1. Осуществляет тактическое и оперативное планирование работы отдела продаж, а именно:

– не позднее чем за 5 дней до начала месяца представляет заместителю генерального директора: месячный план продаж.

2. Проводит еженедельные, в экстренных случаях – ежедневные оперативные совещания, ставит задачи руководителям подчиненных отделов.

3. Распределяет обязанности между структурными подразделениями внутри отдела продаж и менеджерами отдела продаж.

4. Анализирует ход выполнения поставленных задач и планов через представленные отчеты.

5. Разрабатывает программы по продвижению продукции на новые рынки сбыта и определяет перспективные направления деятельности отдела продаж.

6. Внедряет и контролирует способы взаимодействия между клиентами и компанией.

7. Оценивает емкость рынка продукции и выбирает оптимальные каналы сбыта продукции организации.

8. Участвует совместно с отделом маркетинга в разработке стратегии позиционирования компании на рынке продукции с учетом его сегментированности и выявленных целевых аудиторий клиентов и конечных потребителей.

9. Развивает новые прибыльные направления одновременно с расширением

существующего бизнеса.

10. Руководит работой комиссии по ценовой политике организации.

11. Анализирует информацию, полученную из отдела маркетинга о состоянии рынка продукции, о перспективах его развития, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах распространения и продвижении марки продукции на рынке.

12. Организует надлежащий учет, ведение и хранение документации в структурных подразделениях отдела продаж (базы данных о партнерах и клиентах, договоры, накладные, доверенности и т. д.).

2.13. Управляет персоналом отдела продаж, подчиненных подразделений, разрабатывает и проводит мероприятия по профессиональному развитию и обучению сотрудников, повышению их мотивации.

14. Утверждает сроки и бюджет командировок, определяет персональный состав командированных сотрудников, представительские расходы.

15. Принимает участие в принятии решения об участии в профильных выставках для производителей, участвует в организации и подготовке и проведение.

16. Осуществляет контроль:

– за выполнением поставленных задач по распространению и реализации продукции;

– за соблюдением стандартов обслуживания клиентов;

– за эффективностью продаж и соблюдением ценовой политики;

– за надлежащим оформлением и хранением документации;

– за организацией работы по претензиям покупателей;

– за оптимальным распределением товарных и денежных ресурсов отдела продаж в рамках утвержденного плана поставок и плана продаж;

– за предоставление отчетов руководству в установленные сроки.

17. Обеспечивает в подчиненном подразделении внедрение, функционирование и совершенствование системы менеджмента качества (СМК) и системы менеджмента безопасности пищевой продукции, соответствующей требованиям FSSC 22000.

18. Выполняет и организует выполнение подчиненным персоналом требований документов систем менеджмента, внедренных на предприятии и относящихся к сфере его деятельности и деятельности подчиненного подразделения.

19. Участвует в формировании и реализации Политики в области безопасности и качества, постановки и выполнении целей подразделения. Обеспечивает ознакомление подчиненного персонала с Политикой в области безопасности и качества, целями подразделения.

20. Своевременно предоставляет необходимые сведения для анализа со стороны руководства.

21. Своевременно проводит мониторинг рисков (организационных и операционных), среды организации, заинтересованных сторон, установленных в документах систем менеджмента и относящихся к его сфере деятельности/ сфере деятельности подчиненного подразделения.

Требования:

Высшее специальное образование (торговля, экономика, маркетинг);
Опыт руководящей работы не менее пяти лет в сфере продаж;
Знание :

– законодательные и нормативные правовые акты по торговле нормативные акты контрольных и надзорных органов;

– локальные нормативные и инструктивные документы, относящиеся к области продажи продуктов питания;

– технологию продаж;

– методические материалы компании по организации сбыта и поставки

– перспективы развития рынков сбыта;

– порядок проведения торговых операций;

– маркетинговые стратегии;

– принципы организации деятельности отдела продаж;

– условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров до потребителей;

– методы изучения спроса на продукцию предприятия;

– прогрессивные формы и методы торговли и сбыта;

- документы систем менеджмента, внедренных на предприятии и относящиеся к сфере его деятельности и деятельности подчиненного подразделения.

Условия:

Пятидневный график График работы пн-пт с 8-00 до 16-45 или 9.00 до 17.45 на выбор;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Полностью «белая» зарплата;
Оплата отпусков;
Оплата больничных;
Частичная компенсация расходов:
- на питание;
Поздравления с днём рождения;
Куратор на испытательный срок;
Мы настроены на длительное сотрудничество с обеих сторон и ждем Вас в нашу команду;
Постоянное развитие, возможность развиваться вместе с компанией;
Бесплатная служебная развозка от ст. м. Дыбенко, Кудрово, пос.Воейково, г. Колтуши, Янино;

Работа в маркетинге, рекламе, PR в Мурино