Обязанности:

Цели должности:

1. Повышение эффективности производственных и бизнес процессов;

2. Организация процесса формирования и управления портфелем повышения эффективности бизнеса; развитие методологии, обеспечение приживаемости;

3. Администрирование коллегиального органа – Проектный комитет портфеля повышения эффективности бизнеса.

Управление программой повышения эффективности (ППЭ)
1. Организовывать разработку и контролировать внедрение мероприятий, направленных на повышение эффективности производственных процессов ДО.

2. Формировать программу мероприятий повышения эффективности.

3. Включать в программу ППЭ мероприятия, нацеленные на оптимизацию операционных, капитальных и административно-управленческих расходов ДО с экономией потребления ресурсов, а также мероприятия по снижению потерь нефти и газа.

4. Готовить пакет документов для утверждения сформированного реестра Программы повышения эффективности.

5. Контролировать процесс согласования мероприятий с функциональными экспертами и экономическими экспертами в ДО и КЦ.

6. Проводить ежеквартальный мониторинг выполнения программы повышения эффективности.

7. Готовить отчетные документы и направлять сформированный пакет куратору КЦ.

06.02.01. Управление портфелем операционных проектов
Организовывать разработку и развитие подхода к управлению портфелем проектов повышения эффективности бизнеса (организационные, ИТ-проекты, цифровые проекты, цифровые НИОКР, проекты повышения операционной эффективности, Лин 6 сигма, проекты новых технологий (ОПИ и ПЭ)) в ДО.
Формировать предложения для учета подхода в корпоративной методологии.
Обеспечивать внедрение и актуализацию нормативно-методологической документации по управлению портфелем.
Организовывать внедрение процесса управления портфелем повышения эффективности бизнеса в ДО.
Обеспечивать приживаемость процесса управления портфелем повышения эффективности бизнеса в структурных подразделениях ДО.
Способствовать внедрению лучших практик в части управления портфелем повышения эффективности бизнеса в ДО.
Обеспечивать процесс формирования периодической отчетности о ходе реализации проектов портфеля повышения эффективности бизнеса в ДО.
Организовывать регулярную деятельность коллегиального органа – Проектный комитет портфеля повышения эффективности бизнеса.
Формировать повестку Проектного комитета, осуществлять подготовку материалов для старта новых проектов, мониторинга статуса портфеля, принятия решений по управлению портфелем/ субпортфелями/ проектами на Проектном комитете.
Формировать рекомендации по повышению эффективности портфеля (исключение дублирования, синергия проектов, балансировка ресурсов).
Осуществлять мониторинг и обеспечивать выполнение КПЭ портфеля.
Оказывать содействие в решении проблем при прохождении вех по этапам проектов портфеля
Формировать требования для разработки ИТ-системы по управлению портфелем, осуществлять администрирование ИТ-системы.
Проводить экспертизу пакета принятия решений по проектам портфеля.
Осуществлять методологическую поддержку структурных подразделений ДО в части инициации и реализации проектов портфеля.
Осуществлять обучение проектных/ продуктовых команд по проектной деятельности.

06.02.03 Управление проектами повышения операционной эффективности в разведке и добыче нефти и газа
Организовывать проведение экспертизы и методической поддержки управления проектами повышения операционной эффективности.
Организовывать методическую помощь руководителям проектов в формировании рабочих групп проектов по повышению операционной эффективности в Обществе в соответствии с локальными нормативными документами.
Инициировать проекты повышения операционной эффективности.
Обеспечивать эффективную реализацию проектов повышения операционной эффективности.

Требования:

Высшее образование
Курсы повышения квалификации

Профессиональное обучение (тренинги, семинары)

Сертификаты по направлению «проектное управление»
Знание производственных аспектов эксплуатации месторождений.
Навыки стратегического планирования.

Навыки публичного выступления.

Проектное и портфельное управление

Управление изменениями
Базовые знания иностранных языков

Опыт работы от 3-х лет до 5-ти лет
Опыт работы от 1-го до 3-х лет
С управленческим опытом от 1-го до 3-х лет
MS Office
Участие в коллегиальных органах
Внедрение портфельного управления

Управление эффективностью от потенциала

Актив будущего.

Условия:

Оклад
Премия
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
Перспектива профессионального роста.
Официальное оформление в штат, постоянный трудовой договор, стабильность
Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы, обучение и т.д.

Работа в консалтинге, развитии в Тюмени