Обязанности:

Обеспечивает выполнение заданий по повышению качества продукции, осуществляет контроль по обеспечению соответствия продукции современному уровню развития науки и техники, требованиям потребителей, а также экспертным требованиям.
Участвует в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством. Создании стандартов и нормативов качественных показателей.
Анализирует информацию, полученную на различных этапах производства продукции, показатели качества и принимает меры по предотвращению выпуска продукции, не соответствующих установленным требованиям.
Рассматривает и анализирует рекламации и претензии по качеству продукции. Готовит заключения и ведет переписку по результатам их рассмотрения. Изучает причины ухудшения качества продукции, участвует в разработке мероприятий по их устранению.
Подготавливает заключения о соответствии качества комплектующих материалов стандартам, техническим условиям и оформляет документы для предъявления претензий поставщикам.
Разрабатывает и организует выполнение мероприятий по результатам государственного надзора за внедрением и соблюдением стандартов и технических условий по качеству продукции, подготовке продукции к сертификации и аттестации.
Организует профессиональное обучение и повышение квалификации сотрудников по навыкам продаж и техническим знаниям.
Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами.
Принимает участие в разработке учебно-методической документации.
Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров.
Выполняет работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической и справочной литературой, внедрению в учебный процесс автоматизированных средств и современных активных методов обучения.
Участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб.
Организует лекции и доклады, проведение семинаров и консультаций в целях повышения уровня профессиональной подготовки.
Постоянно совершенствует формы и методы профессионального обучения и повышения квалификации кадров на производстве, обобщает и распространяет передовой опыт в этой области.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-механика не менее 3 лет.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве; основные технологические процессы производства продукции предприятия; формы, виды и методы профессионального обучения; порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документа; основы педагогики, социологии и психологии; основы экономики, организации производства, труда и управления; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
ПРОГРАММЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ – Навыки и процесс продаж, Стандарты обслуживания покупателей, Техника перекрестной продажи продукции, Работа с возражениями и сомнениями покупателя, Гарантийные случаи, обмен и возврат товара

ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ – Знание основ смазочных материалов, охлаждающих жидкостей, Инструменты продаж для легкового, коммерческого транспорта, для строительной и сельскохозяйственной техники, Поиск потенциальных партнеров в сегменте автопарков, Анализ проб масел, Хранение и обращение смазочных материалов

Условия:

Оклад 120 000 рублей + премия (зависит от выполнения качественных и количественных показателей товарно-финансового плана)
Возможны командировки
Питание в офисе

Работа инженером механиком во Владивостоке